Perubahan

              
    

          
          
        
        

            
f
1
{
f
1
{
            
2
  "author": "Wawan Setiawan",
2
  "author": "Wawan Setiawan",
            
3
  "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id",
3
  "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id",
            
4
  "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516",
4
  "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516",
            
5
  "extras": [],
5
  "extras": [],
            
6
  "groups": [],
6
  "groups": [],
            
7
  "id": "d1f3537f-717c-4b72-9de5-9a33cab3e107",
7
  "id": "d1f3537f-717c-4b72-9de5-9a33cab3e107",
            
8
  "isopen": true,
8
  "isopen": true,
            
9
  "license_id": "other-open",
9
  "license_id": "other-open",
            
10
  "license_title": "Lainnya (Open)",
10
  "license_title": "Lainnya (Open)",
            
11
  "maintainer": "Wawan Setiawan",
11
  "maintainer": "Wawan Setiawan",
            
12
  "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id",
12
  "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id",
            
13
  "metadata_created": "2024-06-03T11:31:25.928899",
13
  "metadata_created": "2024-06-03T11:31:25.928899",
            
n
14
  "metadata_modified": "2024-06-03T13:12:57.236768",
n
14
  "metadata_modified": "2024-06-03T13:19:29.141861",
            
15
  "name": 
15
  "name": 
            
16
"persentase-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-fungsional",
16
"persentase-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-fungsional",
            
17
  "notes": "## Deskripsi Open Data: Persentase ASN yang Mengikuti 
17
  "notes": "## Deskripsi Open Data: Persentase ASN yang Mengikuti 
            
18
Pengembangan Kompetensi Fungsional\r\n\r\n### Definisi\r\nOpen data 
18
Pengembangan Kompetensi Fungsional\r\n\r\n### Definisi\r\nOpen data 
            
19
ini berisi informasi mengenai persentase Aparatur Sipil Negara (ASN) 
19
ini berisi informasi mengenai persentase Aparatur Sipil Negara (ASN) 
            
20
yang telah mengikuti program pengembangan kompetensi fungsional. 
20
yang telah mengikuti program pengembangan kompetensi fungsional. 
            
n
21
Pengembangan kompetensi fungsional merujuk pada pelatihan dan 
n
21
Pengembangan kompetensi fungsional merujuk pada pengembangan 
            
22
peningkatan keterampilan yang sesuai dengan fungsi dan peran spesifik 
22
kompetensi dan peningkatan keterampilan yang sesuai dengan fungsi dan 
            
23
ASN dalam menjalankan tugasnya.\r\n\r\n### Tujuan\r\nTujuan dari 
23
peran spesifik ASN dalam menjalankan tugasnya.\r\n\r\n### 
            
24
pengumpulan data ini adalah untuk memantau dan mengevaluasi upaya 
24
Tujuan\r\nTujuan dari pengumpulan data ini adalah untuk memantau dan 
            
25
pemerintah dalam meningkatkan kompetensi ASN, memastikan bahwa mereka 
25
mengevaluasi upaya pemerintah dalam meningkatkan kompetensi ASN, 
            
26
memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas secara 
26
memastikan bahwa mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk 
            
27
efektif dan efisien.\r\n\r\n### Metodologi Pengumpulan Data\r\nData 
27
menjalankan tugas secara efektif dan efisien.\r\n\r\n### Metodologi 
            
28
dikumpulkan melalui laporan dari berbagai instansi pemerintah yang 
28
Pengumpulan Data\r\nData dikumpulkan melalui laporan dari berbagai 
            
29
menyelenggarakan program pelatihan bagi ASN. Proses pengumpulan data 
29
instansi pemerintah yang menyelenggarakan program pengembangan 
            
30
mencakup:\r\n\r\n- **Pendataan peserta pelatihan**: Setiap instansi 
30
kompetensi bagi ASN. Proses pengumpulan data mencakup:\r\n\r\n- 
            
31
**Pendataan peserta pengembangan kompetensi**: Setiap instansi 
            
31
mencatat jumlah ASN yang mengikuti pelatihan kompetensi 
32
mencatat jumlah ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi kompetensi 
            
32
fungsional.\r\n- **Rekapitulasi dan verifikasi data**: Data dari 
33
fungsional.\r\n- **Rekapitulasi dan verifikasi data**: Data dari 
            
33
masing-masing instansi direkapitulasi dan diverifikasi untuk 
34
masing-masing instansi direkapitulasi dan diverifikasi untuk 
            
34
memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan persentase**: Persentase 
35
memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan persentase**: Persentase 
            
35
dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang telah mengikuti 
36
dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang telah mengikuti 
            
n
36
pelatihan dengan total jumlah ASN yang ada di setiap 
n
37
pengembangan kompetensi dengan total jumlah ASN yang ada di setiap 
            
37
instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan dalam format 
38
instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan dalam format 
            
38
tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- **Tahun**: Tahun 
39
tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- **Tahun**: Tahun 
            
39
pelaksanaan pengembangan kompetensi.\r\n- **Persentase**: Persentase 
40
pelaksanaan pengembangan kompetensi.\r\n- **Persentase**: Persentase 
            
t
40
ASN yang mengikuti pelatihan kompetensi fungsional (Jumlah Peserta 
t
41
ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi kompetensi fungsional 
            
41
Pengembangan Kompetensi Fungsional / Jumlah Peserta Pengembangan 
42
(Jumlah Peserta Pengembangan Kompetensi Fungsional / Jumlah Peserta 
            
42
Kompetensi * 100%).\r\n\r\n### Manfaat Data\r\n- **Evaluasi Kinerja**: 
43
Pengembangan Kompetensi * 100%).\r\n\r\n### Manfaat Data\r\n- 
            
43
Data ini dapat digunakan untuk mengevaluasi efektivitas program 
44
**Evaluasi Kinerja**: Data ini dapat digunakan untuk mengevaluasi 
            
44
pelatihan yang diselenggarakan oleh berbagai instansi pemerintah.\r\n- 
45
efektivitas program pengembangan kompetensi yang diselenggarakan oleh 
            
45
**Perencanaan Pelatihan**: Instansi dapat menggunakan data ini untuk 
46
berbagai instansi pemerintah.\r\n- **Perencanaan pengembangan 
            
46
merencanakan dan mengalokasikan sumber daya untuk program pelatihan di 
47
kompetensi**: Instansi dapat menggunakan data ini untuk merencanakan 
            
48
dan mengalokasikan sumber daya untuk program pengembangan kompetensi 
            
47
masa mendatang.\r\n- **Transparansi dan Akuntabilitas**: Menyediakan 
49
di masa mendatang.\r\n- **Transparansi dan Akuntabilitas**: 
            
48
data ini secara terbuka dapat meningkatkan transparansi dan 
50
Menyediakan data ini secara terbuka dapat meningkatkan transparansi 
            
49
akuntabilitas pemerintah dalam pengembangan kompetensi ASN.\r\n\r\n### 
51
dan akuntabilitas pemerintah dalam pengembangan kompetensi 
            
50
Sumber Data\r\nData ini berasal dari laporan Badan Pengembangan Sumber 
52
ASN.\r\n\r\n### Sumber Data\r\nData ini berasal dari laporan Badan 
            
51
Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur\r\n\r\n### Frekuensi 
53
Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur\r\n\r\n### 
            
52
Pembaruan\r\nData ini diperbarui secara tahunan untuk mencerminkan 
54
Frekuensi Pembaruan\r\nData ini diperbarui secara tahunan untuk 
            
53
pelaksanaan program pelatihan yang terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan 
55
mencerminkan pelaksanaan program pengembangan kompetensi yang 
            
54
data ini, diharapkan dapat mendorong peningkatan kompetensi ASN secara 
56
terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan dapat 
            
55
berkelanjutan, yang pada gilirannya akan berkontribusi pada 
57
mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang pada 
            
56
peningkatan kualitas layanan publik.",
58
gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan 
            
59
publik.",
            
57
  "num_resources": 1,
60
  "num_resources": 1,
            
58
  "num_tags": 2,
61
  "num_tags": 2,
            
59
  "organization": {
62
  "organization": {
            
60
    "approval_status": "approved",
63
    "approval_status": "approved",
            
61
    "created": "2021-07-08T06:54:01.321699",
64
    "created": "2021-07-08T06:54:01.321699",
            
62
    "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa 
65
    "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa 
            
63
Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131",
66
Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131",
            
64
    "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321",
67
    "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321",
            
65
    "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png",
68
    "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png",
            
66
    "is_organization": true,
69
    "is_organization": true,
            
67
    "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia",
70
    "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia",
            
68
    "state": "active",
71
    "state": "active",
            
69
    "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia",
72
    "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia",
            
70
    "type": "organization"
73
    "type": "organization"
            
71
  },
74
  },
            
72
  "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321",
75
  "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321",
            
73
  "private": false,
76
  "private": false,
            
74
  "relationships_as_object": [],
77
  "relationships_as_object": [],
            
75
  "relationships_as_subject": [],
78
  "relationships_as_subject": [],
            
76
  "resources": [
79
  "resources": [
            
77
    {
80
    {
            
78
      "cache_last_updated": null,
81
      "cache_last_updated": null,
            
79
      "cache_url": null,
82
      "cache_url": null,
            
80
      "created": "2024-06-03T13:10:37.372119",
83
      "created": "2024-06-03T13:10:37.372119",
            
81
      "datastore_active": false,
84
      "datastore_active": false,
            
82
      "description": "Dalam Persen",
85
      "description": "Dalam Persen",
            
83
      "format": "XLS",
86
      "format": "XLS",
            
84
      "hash": "",
87
      "hash": "",
            
85
      "id": "3ae79146-7796-47f0-83a5-0cf360bb559a",
88
      "id": "3ae79146-7796-47f0-83a5-0cf360bb559a",
            
86
      "last_modified": "2024-06-03T13:10:37.348781",
89
      "last_modified": "2024-06-03T13:10:37.348781",
            
87
      "metadata_modified": "2024-06-03T13:10:50.713563",
90
      "metadata_modified": "2024-06-03T13:10:50.713563",
            
88
      "mimetype": "application/vnd.ms-excel",
91
      "mimetype": "application/vnd.ms-excel",
            
89
      "mimetype_inner": null,
92
      "mimetype_inner": null,
            
90
      "name": 
93
      "name": 
            
91
persentase-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-fungsional.xls",
94
persentase-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-fungsional.xls",
            
92
      "package_id": "d1f3537f-717c-4b72-9de5-9a33cab3e107",
95
      "package_id": "d1f3537f-717c-4b72-9de5-9a33cab3e107",
            
93
      "position": 0,
96
      "position": 0,
            
94
      "resource_type": null,
97
      "resource_type": null,
            
95
      "size": 19456,
98
      "size": 19456,
            
96
      "state": "active",
99
      "state": "active",
            
97
      "url": 
100
      "url": 
            
98
persentase-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-fungsional.xls",
101
persentase-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-fungsional.xls",
            
99
      "url_type": "upload"
102
      "url_type": "upload"
            
100
    }
103
    }
            
101
  ],
104
  ],
            
102
  "state": "active",
105
  "state": "active",
            
103
  "tags": [
106
  "tags": [
            
104
    {
107
    {
            
105
      "display_name": "Fungsional",
108
      "display_name": "Fungsional",
            
106
      "id": "e0b18ad6-6839-47d5-85d1-e7a731baf40b",
109
      "id": "e0b18ad6-6839-47d5-85d1-e7a731baf40b",
            
107
      "name": "Fungsional",
110
      "name": "Fungsional",
            
108
      "state": "active",
111
      "state": "active",
            
109
      "vocabulary_id": null
112
      "vocabulary_id": null
            
110
    },
113
    },
            
111
    {
114
    {
            
112
      "display_name": "Pengembangan Kompetensi",
115
      "display_name": "Pengembangan Kompetensi",
            
113
      "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106",
116
      "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106",
            
114
      "name": "Pengembangan Kompetensi",
117
      "name": "Pengembangan Kompetensi",
            
115
      "state": "active",
118
      "state": "active",
            
116
      "vocabulary_id": null
119
      "vocabulary_id": null
            
117
    }
120
    }
            
118
  ],
121
  ],
            
119
  "title": "Persentase ASN yang mengikuti Pengembangan Kompetensi 
122
  "title": "Persentase ASN yang mengikuti Pengembangan Kompetensi 
            
120
Fungsional",
123
Fungsional",
            
121
  "type": "dataset",
124
  "type": "dataset",
            
122
  "url": "",
125
  "url": "",
            
123
  "version": ""
126
  "version": ""
            
124
}
127
}