f | { | f | { |
| "author": "Wawan Setiawan", | | "author": "Wawan Setiawan", |
| "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | | "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id", |
| "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516", | | "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516", |
| "extras": [], | | "extras": [], |
| "groups": [], | | "groups": [], |
| "id": "140de7e6-d947-4146-b5e0-d92048d29ba0", | | "id": "140de7e6-d947-4146-b5e0-d92048d29ba0", |
| "isopen": true, | | "isopen": true, |
| "license_id": "other-open", | | "license_id": "other-open", |
| "license_title": "Lainnya (Open)", | | "license_title": "Lainnya (Open)", |
| "maintainer": "Wawan Setiawan", | | "maintainer": "Wawan Setiawan", |
| "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | | "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id", |
| "metadata_created": "2024-06-03T11:39:26.699104", | | "metadata_created": "2024-06-03T11:39:26.699104", |
n | "metadata_modified": "2024-06-03T11:39:50.963929", | n | "metadata_modified": "2024-06-03T13:24:56.770991", |
| "name": | | "name": |
| "jumlah-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-manajerial", | | "jumlah-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-manajerial", |
t | "notes": "", | t | "notes": "## Deskripsi Open Data: Jumlah ASN yang Mengikuti |
| | | Pengembangan Kompetensi Manajerial\r\n\r\n### Definisi\r\nOpen data |
| | | ini berisi informasi mengenai jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang |
| | | telah mengikuti program pengembangan kompetensi fungsional. |
| | | Pengembangan kompetensi fungsional merujuk pada pelatihan dan |
| | | peningkatan keterampilan yang sesuai dengan fungsi dan peran spesifik |
| | | ASN dalam menjalankan tugasnya.\r\n\r\n### Tujuan\r\nTujuan dari |
| | | pengumpulan data ini adalah untuk memantau dan mengevaluasi upaya |
| | | pemerintah dalam meningkatkan kompetensi ASN, memastikan bahwa mereka |
| | | memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas secara |
| | | efektif dan efisien.\r\n\r\n### Metodologi Pengumpulan Data\r\nData |
| | | dikumpulkan melalui laporan dari berbagai instansi pemerintah yang |
| | | menyelenggarakan program pengembangan kompetensi bagi ASN. Proses |
| | | pengumpulan data mencakup:\r\n\r\n- **Pendataan peserta pengembangan |
| | | kompetensi**: Setiap instansi mencatat jumlah ASN yang mengikuti |
| | | pengembangan kompetensi kompetensi fungsional.\r\n- **Rekapitulasi dan |
| | | verifikasi data**: Data dari masing-masing instansi direkapitulasi dan |
| | | diverifikasi untuk memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan |
| | | persentase**: Persentase dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang |
| | | telah mengikuti pengembangan kompetensi dengan total jumlah ASN yang |
| | | ada di setiap instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan |
| | | dalam format tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- |
| | | **Tahun**: Tahun pelaksanaan pengembangan kompetensi.\r\n- **Total**: |
| | | Jumlah ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi kompetensi |
| | | fungsional (Jumlah Peserta Pengembangan Kompetensi |
| | | Fungsional).\r\n\r\n### Manfaat Data\r\n- **Evaluasi Kinerja**: Data |
| | | ini dapat digunakan untuk mengevaluasi efektivitas program |
| | | pengembangan kompetensi yang diselenggarakan oleh berbagai instansi |
| | | pemerintah.\r\n- **Perencanaan pengembangan kompetensi**: Instansi |
| | | dapat menggunakan data ini untuk merencanakan dan mengalokasikan |
| | | sumber daya untuk program pengembangan kompetensi di masa |
| | | mendatang.\r\n- **Transparansi dan Akuntabilitas**: Menyediakan data |
| | | ini secara terbuka dapat meningkatkan transparansi dan akuntabilitas |
| | | pemerintah dalam pengembangan kompetensi ASN.\r\n\r\n### Sumber |
| | | Data\r\nData ini berasal dari laporan Badan Pengembangan Sumber Daya |
| | | Manusia Provinsi Kalimantan Timur\r\n\r\n### Frekuensi |
| | | Pembaruan\r\nData ini diperbarui secara tahunan untuk mencerminkan |
| | | pelaksanaan program pengembangan kompetensi yang |
| | | terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan dapat |
| | | mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang pada |
| | | gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan |
| | | publik.", |
| "num_resources": 1, | | "num_resources": 1, |
| "num_tags": 2, | | "num_tags": 2, |
| "organization": { | | "organization": { |
| "approval_status": "approved", | | "approval_status": "approved", |
| "created": "2021-07-08T06:54:01.321699", | | "created": "2021-07-08T06:54:01.321699", |
| "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa | | "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa |
| Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131", | | Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131", |
| "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | | "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", |
| "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png", | | "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png", |
| "is_organization": true, | | "is_organization": true, |
| "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia", | | "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia", |
| "state": "active", | | "state": "active", |
| "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia", | | "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia", |
| "type": "organization" | | "type": "organization" |
| }, | | }, |
| "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | | "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", |
| "private": false, | | "private": false, |
| "relationships_as_object": [], | | "relationships_as_object": [], |
| "relationships_as_subject": [], | | "relationships_as_subject": [], |
| "resources": [ | | "resources": [ |
| { | | { |
| "cache_last_updated": null, | | "cache_last_updated": null, |
| "cache_url": null, | | "cache_url": null, |
| "created": "2024-06-03T11:39:50.820904", | | "created": "2024-06-03T11:39:50.820904", |
| "datastore_active": false, | | "datastore_active": false, |
| "description": "Jumlah ASN yang mengikuti Pengembangan | | "description": "Jumlah ASN yang mengikuti Pengembangan |
| Kompetensi Manajerial (Dalam Jumlah Orang)\r\n", | | Kompetensi Manajerial (Dalam Jumlah Orang)\r\n", |
| "format": "XLSX", | | "format": "XLSX", |
| "hash": "", | | "hash": "", |
| "id": "ca5f3523-869e-4b42-ba88-e3944d8564c9", | | "id": "ca5f3523-869e-4b42-ba88-e3944d8564c9", |
| "last_modified": "2024-06-03T11:39:50.800821", | | "last_modified": "2024-06-03T11:39:50.800821", |
| "metadata_modified": "2024-06-03T11:39:50.966806", | | "metadata_modified": "2024-06-03T11:39:50.966806", |
| "mimetype": | | "mimetype": |
| "application/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet", | | "application/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet", |
| "mimetype_inner": null, | | "mimetype_inner": null, |
| "name": "DATA BANGKOM TAHUN 2022 2023 - 21 Desember 2023.xlsx", | | "name": "DATA BANGKOM TAHUN 2022 2023 - 21 Desember 2023.xlsx", |
| "package_id": "140de7e6-d947-4146-b5e0-d92048d29ba0", | | "package_id": "140de7e6-d947-4146-b5e0-d92048d29ba0", |
| "position": 0, | | "position": 0, |
| "resource_type": null, | | "resource_type": null, |
| "size": 413398, | | "size": 413398, |
| "state": "active", | | "state": "active", |
| "url": | | "url": |
| 4d8564c9/download/data-bangkom-tahun-2022-2023-21-desember-2023.xlsx", | | 4d8564c9/download/data-bangkom-tahun-2022-2023-21-desember-2023.xlsx", |
| "url_type": "upload" | | "url_type": "upload" |
| } | | } |
| ], | | ], |
| "state": "active", | | "state": "active", |
| "tags": [ | | "tags": [ |
| { | | { |
| "display_name": "Manajerial", | | "display_name": "Manajerial", |
| "id": "d4dd3631-cdfd-4af5-8c97-d3d2087a1202", | | "id": "d4dd3631-cdfd-4af5-8c97-d3d2087a1202", |
| "name": "Manajerial", | | "name": "Manajerial", |
| "state": "active", | | "state": "active", |
| "vocabulary_id": null | | "vocabulary_id": null |
| }, | | }, |
| { | | { |
| "display_name": "Pengembangan Kompetensi", | | "display_name": "Pengembangan Kompetensi", |
| "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106", | | "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106", |
| "name": "Pengembangan Kompetensi", | | "name": "Pengembangan Kompetensi", |
| "state": "active", | | "state": "active", |
| "vocabulary_id": null | | "vocabulary_id": null |
| } | | } |
| ], | | ], |
| "title": "Jumlah ASN yang mengikuti Pengembangan Kompetensi | | "title": "Jumlah ASN yang mengikuti Pengembangan Kompetensi |
| Manajerial", | | Manajerial", |
| "type": "dataset", | | "type": "dataset", |
| "url": "", | | "url": "", |
| "version": "" | | "version": "" |
| } | | } |