Perubahan
On 3 Juni 2024 13.10.50 UTC, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Kaltim:
-
Deleted resource DATA BANGKOM TAHUN 2022 2023 - 21 Desember 2023.xlsx from Persentase ASN yang mengikuti Pengembangan Kompetensi Fungsional
f | 1 | { | f | 1 | { |
2 | "author": "Wawan Setiawan", | 2 | "author": "Wawan Setiawan", | ||
3 | "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | 3 | "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | ||
4 | "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516", | 4 | "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516", | ||
5 | "extras": [], | 5 | "extras": [], | ||
6 | "groups": [], | 6 | "groups": [], | ||
7 | "id": "d1f3537f-717c-4b72-9de5-9a33cab3e107", | 7 | "id": "d1f3537f-717c-4b72-9de5-9a33cab3e107", | ||
8 | "isopen": true, | 8 | "isopen": true, | ||
9 | "license_id": "other-open", | 9 | "license_id": "other-open", | ||
10 | "license_title": "Lainnya (Open)", | 10 | "license_title": "Lainnya (Open)", | ||
11 | "maintainer": "Wawan Setiawan", | 11 | "maintainer": "Wawan Setiawan", | ||
12 | "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | 12 | "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | ||
13 | "metadata_created": "2024-06-03T11:31:25.928899", | 13 | "metadata_created": "2024-06-03T11:31:25.928899", | ||
n | 14 | "metadata_modified": "2024-06-03T13:10:37.360172", | n | 14 | "metadata_modified": "2024-06-03T13:10:50.710806", |
15 | "name": | 15 | "name": | ||
16 | "persentase-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-fungsional", | 16 | "persentase-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-fungsional", | ||
17 | "notes": "## Deskripsi Open Data: Persentase ASN yang Mengikuti | 17 | "notes": "## Deskripsi Open Data: Persentase ASN yang Mengikuti | ||
18 | Pengembangan Kompetensi Fungsional\r\n\r\n### Definisi\r\nOpen data | 18 | Pengembangan Kompetensi Fungsional\r\n\r\n### Definisi\r\nOpen data | ||
19 | ini berisi informasi mengenai persentase Aparatur Sipil Negara (ASN) | 19 | ini berisi informasi mengenai persentase Aparatur Sipil Negara (ASN) | ||
20 | yang telah mengikuti program pengembangan kompetensi fungsional. | 20 | yang telah mengikuti program pengembangan kompetensi fungsional. | ||
21 | Pengembangan kompetensi fungsional merujuk pada pelatihan dan | 21 | Pengembangan kompetensi fungsional merujuk pada pelatihan dan | ||
22 | peningkatan keterampilan yang sesuai dengan fungsi dan peran spesifik | 22 | peningkatan keterampilan yang sesuai dengan fungsi dan peran spesifik | ||
23 | ASN dalam menjalankan tugasnya.\r\n\r\n### Tujuan\r\nTujuan dari | 23 | ASN dalam menjalankan tugasnya.\r\n\r\n### Tujuan\r\nTujuan dari | ||
24 | pengumpulan data ini adalah untuk memantau dan mengevaluasi upaya | 24 | pengumpulan data ini adalah untuk memantau dan mengevaluasi upaya | ||
25 | pemerintah dalam meningkatkan kompetensi ASN, memastikan bahwa mereka | 25 | pemerintah dalam meningkatkan kompetensi ASN, memastikan bahwa mereka | ||
26 | memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas secara | 26 | memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas secara | ||
27 | efektif dan efisien.\r\n\r\n### Metodologi Pengumpulan Data\r\nData | 27 | efektif dan efisien.\r\n\r\n### Metodologi Pengumpulan Data\r\nData | ||
28 | dikumpulkan melalui laporan dari berbagai instansi pemerintah yang | 28 | dikumpulkan melalui laporan dari berbagai instansi pemerintah yang | ||
29 | menyelenggarakan program pelatihan bagi ASN. Proses pengumpulan data | 29 | menyelenggarakan program pelatihan bagi ASN. Proses pengumpulan data | ||
30 | mencakup:\r\n\r\n- **Pendataan peserta pelatihan**: Setiap instansi | 30 | mencakup:\r\n\r\n- **Pendataan peserta pelatihan**: Setiap instansi | ||
31 | mencatat jumlah ASN yang mengikuti pelatihan kompetensi | 31 | mencatat jumlah ASN yang mengikuti pelatihan kompetensi | ||
32 | fungsional.\r\n- **Rekapitulasi dan verifikasi data**: Data dari | 32 | fungsional.\r\n- **Rekapitulasi dan verifikasi data**: Data dari | ||
33 | masing-masing instansi direkapitulasi dan diverifikasi untuk | 33 | masing-masing instansi direkapitulasi dan diverifikasi untuk | ||
34 | memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan persentase**: Persentase | 34 | memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan persentase**: Persentase | ||
35 | dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang telah mengikuti | 35 | dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang telah mengikuti | ||
36 | pelatihan dengan total jumlah ASN yang ada di setiap | 36 | pelatihan dengan total jumlah ASN yang ada di setiap | ||
37 | instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan dalam format | 37 | instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan dalam format | ||
38 | tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- **Tahun**: Tahun | 38 | tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- **Tahun**: Tahun | ||
39 | pelaksanaan program pelatihan.\r\n- **Persentase**: Persentase ASN | 39 | pelaksanaan program pelatihan.\r\n- **Persentase**: Persentase ASN | ||
40 | yang mengikuti pelatihan kompetensi fungsional (Jumlah Peserta | 40 | yang mengikuti pelatihan kompetensi fungsional (Jumlah Peserta | ||
41 | Pelatihan / Jumlah ASN * 100%).\r\n\r\n### Manfaat Data\r\n- | 41 | Pelatihan / Jumlah ASN * 100%).\r\n\r\n### Manfaat Data\r\n- | ||
42 | **Evaluasi Kinerja**: Data ini dapat digunakan untuk mengevaluasi | 42 | **Evaluasi Kinerja**: Data ini dapat digunakan untuk mengevaluasi | ||
43 | efektivitas program pelatihan yang diselenggarakan oleh berbagai | 43 | efektivitas program pelatihan yang diselenggarakan oleh berbagai | ||
44 | instansi pemerintah.\r\n- **Perencanaan Pelatihan**: Instansi dapat | 44 | instansi pemerintah.\r\n- **Perencanaan Pelatihan**: Instansi dapat | ||
45 | menggunakan data ini untuk merencanakan dan mengalokasikan sumber daya | 45 | menggunakan data ini untuk merencanakan dan mengalokasikan sumber daya | ||
46 | untuk program pelatihan di masa mendatang.\r\n- **Transparansi dan | 46 | untuk program pelatihan di masa mendatang.\r\n- **Transparansi dan | ||
47 | Akuntabilitas**: Menyediakan data ini secara terbuka dapat | 47 | Akuntabilitas**: Menyediakan data ini secara terbuka dapat | ||
48 | meningkatkan transparansi dan akuntabilitas pemerintah dalam | 48 | meningkatkan transparansi dan akuntabilitas pemerintah dalam | ||
49 | pengembangan kompetensi ASN.\r\n\r\n### Sumber Data\r\nData ini | 49 | pengembangan kompetensi ASN.\r\n\r\n### Sumber Data\r\nData ini | ||
50 | berasal dari laporan resmi instansi pemerintah yang bertanggung jawab | 50 | berasal dari laporan resmi instansi pemerintah yang bertanggung jawab | ||
51 | atas pengembangan kompetensi ASN, seperti Badan Kepegawaian Negara | 51 | atas pengembangan kompetensi ASN, seperti Badan Kepegawaian Negara | ||
52 | (BKN) dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi | 52 | (BKN) dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi | ||
53 | Birokrasi (KemenPAN-RB).\r\n\r\n### Frekuensi Pembaruan\r\nData ini | 53 | Birokrasi (KemenPAN-RB).\r\n\r\n### Frekuensi Pembaruan\r\nData ini | ||
54 | diperbarui secara tahunan untuk mencerminkan pelaksanaan program | 54 | diperbarui secara tahunan untuk mencerminkan pelaksanaan program | ||
55 | pelatihan yang terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan | 55 | pelatihan yang terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan | ||
56 | dapat mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang | 56 | dapat mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang | ||
57 | pada gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan | 57 | pada gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan | ||
58 | publik.", | 58 | publik.", | ||
n | 59 | "num_resources": 2, | n | 59 | "num_resources": 1, |
60 | "num_tags": 2, | 60 | "num_tags": 2, | ||
61 | "organization": { | 61 | "organization": { | ||
62 | "approval_status": "approved", | 62 | "approval_status": "approved", | ||
63 | "created": "2021-07-08T06:54:01.321699", | 63 | "created": "2021-07-08T06:54:01.321699", | ||
64 | "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa | 64 | "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa | ||
65 | Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131", | 65 | Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131", | ||
66 | "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | 66 | "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | ||
67 | "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png", | 67 | "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png", | ||
68 | "is_organization": true, | 68 | "is_organization": true, | ||
69 | "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia", | 69 | "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia", | ||
70 | "state": "active", | 70 | "state": "active", | ||
71 | "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia", | 71 | "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia", | ||
72 | "type": "organization" | 72 | "type": "organization" | ||
73 | }, | 73 | }, | ||
74 | "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | 74 | "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | ||
75 | "private": false, | 75 | "private": false, | ||
76 | "relationships_as_object": [], | 76 | "relationships_as_object": [], | ||
77 | "relationships_as_subject": [], | 77 | "relationships_as_subject": [], | ||
78 | "resources": [ | 78 | "resources": [ | ||
79 | { | 79 | { | ||
80 | "cache_last_updated": null, | 80 | "cache_last_updated": null, | ||
81 | "cache_url": null, | 81 | "cache_url": null, | ||
n | 82 | "created": "2024-06-03T11:33:57.875104", | n | ||
83 | "datastore_active": false, | ||||
84 | "description": "", | ||||
85 | "format": "XLSX", | ||||
86 | "hash": "", | ||||
87 | "id": "ec6b4a7c-4b2f-4fbf-834b-587d359ab6ad", | ||||
88 | "last_modified": "2024-06-03T11:33:57.850677", | ||||
89 | "metadata_modified": "2024-06-03T11:33:58.040880", | ||||
90 | "mimetype": | ||||
91 | "application/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet", | ||||
92 | "mimetype_inner": null, | ||||
93 | "name": "DATA BANGKOM TAHUN 2022 2023 - 21 Desember 2023.xlsx", | ||||
94 | "package_id": "d1f3537f-717c-4b72-9de5-9a33cab3e107", | ||||
95 | "position": 0, | ||||
96 | "resource_type": null, | ||||
97 | "size": 413398, | ||||
98 | "state": "active", | ||||
99 | "url": | ||||
100 | 359ab6ad/download/data-bangkom-tahun-2022-2023-21-desember-2023.xlsx", | ||||
101 | "url_type": "upload" | ||||
102 | }, | ||||
103 | { | ||||
104 | "cache_last_updated": null, | ||||
105 | "cache_url": null, | ||||
106 | "created": "2024-06-03T13:10:37.372119", | 82 | "created": "2024-06-03T13:10:37.372119", | ||
107 | "datastore_active": false, | 83 | "datastore_active": false, | ||
108 | "description": "Dalam Persen", | 84 | "description": "Dalam Persen", | ||
109 | "format": "XLS", | 85 | "format": "XLS", | ||
110 | "hash": "", | 86 | "hash": "", | ||
111 | "id": "3ae79146-7796-47f0-83a5-0cf360bb559a", | 87 | "id": "3ae79146-7796-47f0-83a5-0cf360bb559a", | ||
112 | "last_modified": "2024-06-03T13:10:37.348781", | 88 | "last_modified": "2024-06-03T13:10:37.348781", | ||
n | 113 | "metadata_modified": "2024-06-03T13:10:37.364174", | n | 89 | "metadata_modified": "2024-06-03T13:10:50.713563", |
114 | "mimetype": "application/vnd.ms-excel", | 90 | "mimetype": "application/vnd.ms-excel", | ||
115 | "mimetype_inner": null, | 91 | "mimetype_inner": null, | ||
116 | "name": | 92 | "name": | ||
117 | persentase-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-fungsional.xls", | 93 | persentase-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-fungsional.xls", | ||
118 | "package_id": "d1f3537f-717c-4b72-9de5-9a33cab3e107", | 94 | "package_id": "d1f3537f-717c-4b72-9de5-9a33cab3e107", | ||
t | 119 | "position": 1, | t | 95 | "position": 0, |
120 | "resource_type": null, | 96 | "resource_type": null, | ||
121 | "size": 19456, | 97 | "size": 19456, | ||
122 | "state": "active", | 98 | "state": "active", | ||
123 | "url": | 99 | "url": | ||
124 | persentase-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-fungsional.xls", | 100 | persentase-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-fungsional.xls", | ||
125 | "url_type": "upload" | 101 | "url_type": "upload" | ||
126 | } | 102 | } | ||
127 | ], | 103 | ], | ||
128 | "state": "active", | 104 | "state": "active", | ||
129 | "tags": [ | 105 | "tags": [ | ||
130 | { | 106 | { | ||
131 | "display_name": "Fungsional", | 107 | "display_name": "Fungsional", | ||
132 | "id": "e0b18ad6-6839-47d5-85d1-e7a731baf40b", | 108 | "id": "e0b18ad6-6839-47d5-85d1-e7a731baf40b", | ||
133 | "name": "Fungsional", | 109 | "name": "Fungsional", | ||
134 | "state": "active", | 110 | "state": "active", | ||
135 | "vocabulary_id": null | 111 | "vocabulary_id": null | ||
136 | }, | 112 | }, | ||
137 | { | 113 | { | ||
138 | "display_name": "Pengembangan Kompetensi", | 114 | "display_name": "Pengembangan Kompetensi", | ||
139 | "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106", | 115 | "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106", | ||
140 | "name": "Pengembangan Kompetensi", | 116 | "name": "Pengembangan Kompetensi", | ||
141 | "state": "active", | 117 | "state": "active", | ||
142 | "vocabulary_id": null | 118 | "vocabulary_id": null | ||
143 | } | 119 | } | ||
144 | ], | 120 | ], | ||
145 | "title": "Persentase ASN yang mengikuti Pengembangan Kompetensi | 121 | "title": "Persentase ASN yang mengikuti Pengembangan Kompetensi | ||
146 | Fungsional", | 122 | Fungsional", | ||
147 | "type": "dataset", | 123 | "type": "dataset", | ||
148 | "url": "", | 124 | "url": "", | ||
149 | "version": "" | 125 | "version": "" | ||
150 | } | 126 | } |