變更

              
    

          
          
        
        

            
f
1
{
f
1
{
            
2
  "author": "Wawan Setiawan",
2
  "author": "Wawan Setiawan",
            
3
  "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id",
3
  "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id",
            
4
  "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516",
4
  "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516",
            
5
  "extras": [],
5
  "extras": [],
            
6
  "groups": [],
6
  "groups": [],
            
7
  "id": "ffa960a4-6dde-4144-a194-bf20891adb31",
7
  "id": "ffa960a4-6dde-4144-a194-bf20891adb31",
            
8
  "isopen": false,
8
  "isopen": false,
            
9
  "license_id": "",
9
  "license_id": "",
            
10
  "license_title": "",
10
  "license_title": "",
            
11
  "maintainer": "Wawan Setiawan",
11
  "maintainer": "Wawan Setiawan",
            
12
  "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id",
12
  "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id",
            
13
  "metadata_created": "2024-06-03T11:47:24.667895",
13
  "metadata_created": "2024-06-03T11:47:24.667895",
            
n
14
  "metadata_modified": "2024-06-04T07:21:29.861326",
n
14
  "metadata_modified": "2024-06-04T07:38:49.793400",
            
15
  "name": 
15
  "name": 
            
16
ersentase-sdm-aparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-teknis",
16
ersentase-sdm-aparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-teknis",
            
n
17
  "notes": "## Deskripsi Open Data: Persentase ASN yang Mengikuti 
n
17
  "notes": "### Definisi\r\nOpen data ini berisi informasi mengenai 
            
18
Pengembangan Kompetensi Teknis\r\n\r\n### Definisi\r\nOpen data ini 
18
persentase Aparatur Sipil Negara (ASN) yang telah mengikuti program 
            
19
berisi informasi mengenai persentase Aparatur Sipil Negara (ASN) yang 
19
pengembangan kompetensi teknis. Pengembangan kompetensi teknis merujuk 
            
20
telah mengikuti program pengembangan kompetensi teknis. Pengembangan 
20
pada pelatihan dan peningkatan keterampilan yang sesuai dengan fungsi 
            
21
kompetensi teknis merujuk pada pelatihan dan peningkatan keterampilan 
21
dan peran spesifik ASN dalam menjalankan tugasnya.\r\n\r\n### 
            
22
yang sesuai dengan fungsi dan peran spesifik ASN dalam menjalankan 
22
Tujuan\r\nTujuan dari pengumpulan data ini adalah untuk memantau dan 
            
23
tugasnya.\r\n\r\n### Tujuan\r\nTujuan dari pengumpulan data ini adalah 
23
mengevaluasi upaya pemerintah dalam meningkatkan kompetensi ASN, 
            
24
untuk memantau dan mengevaluasi upaya pemerintah dalam meningkatkan 

            
25
kompetensi ASN, memastikan bahwa mereka memiliki keterampilan yang 
24
memastikan bahwa mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk 
            
26
diperlukan untuk menjalankan tugas secara efektif dan 
25
menjalankan tugas secara efektif dan efisien.\r\n\r\n### Metodologi 
            
27
efisien.\r\n\r\n### Metodologi Pengumpulan Data\r\nData dikumpulkan 
26
Pengumpulan Data\r\nData dikumpulkan melalui laporan dari berbagai 
            
28
melalui laporan dari berbagai instansi pemerintah yang 
27
instansi pemerintah yang menyelenggarakan program pengembangan 
            
29
menyelenggarakan program pengembangan kompetensi bagi ASN. Proses 
28
kompetensi bagi ASN. Proses pengumpulan data mencakup:\r\n\r\n- 
            
30
pengumpulan data mencakup:\r\n\r\n- **Pendataan peserta pengembangan 
29
**Pendataan peserta pengembangan kompetensi**: Setiap instansi 
            
31
kompetensi**: Setiap instansi mencatat jumlah ASN yang mengikuti 
30
mencatat jumlah ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi 
            
32
pengembangan kompetensi kompetensi teknis.\r\n- **Rekapitulasi dan 
31
teknis.\r\n- **Rekapitulasi dan verifikasi data**: Data dari 
            
33
verifikasi data**: Data dari masing-masing instansi direkapitulasi dan 
32
masing-masing instansi direkapitulasi dan diverifikasi untuk 
            
34
diverifikasi untuk memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan 
33
memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan persentase**: Persentase 
            
35
persentase**: Persentase dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang 
34
dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang telah mengikuti 
            
36
telah mengikuti pengembangan kompetensi dengan total jumlah ASN yang 
35
pengembangan kompetensi dengan total jumlah ASN yang ada di setiap 
            
37
ada di setiap instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan 
36
instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan dalam format 
            
38
dalam format tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- 
37
tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- **Tahun**: Tahun 
            
39
**Tahun**: Tahun pelaksanaan pengembangan kompetensi.\r\n- 
38
pelaksanaan pengembangan kompetensi.\r\n- **Persentase**: Persentase 
            
40
**Persentase**: Persentase ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi 
39
ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi teknis (Jumlah Peserta 
            
41
teknis (Jumlah Peserta Pengembangan Kompetensi Teknis / Jumlah Peserta 
40
Pengembangan Kompetensi Teknis / Jumlah Peserta Pengembangan 
            
42
Pengembangan Kompetensi * 100%).\r\n\r\n### Manfaat Data\r\n- 
41
Kompetensi * 100%).\r\n\r\n### Manfaat Data\r\n- **Evaluasi Kinerja**: 
            
43
**Evaluasi Kinerja**: Data ini dapat digunakan untuk mengevaluasi 
42
Data ini dapat digunakan untuk mengevaluasi efektivitas program 
            
44
efektivitas program pengembangan kompetensi yang diselenggarakan oleh 
43
pengembangan kompetensi yang diselenggarakan oleh berbagai instansi 
            
45
berbagai instansi pemerintah.\r\n- **Perencanaan pengembangan 
44
pemerintah.\r\n- **Perencanaan pengembangan kompetensi**: Instansi 
            
46
kompetensi**: Instansi dapat menggunakan data ini untuk merencanakan 
45
dapat menggunakan data ini untuk merencanakan dan mengalokasikan 
            
47
dan mengalokasikan sumber daya untuk program pengembangan kompetensi 
46
sumber daya untuk program pengembangan kompetensi di masa 
            
48
di masa mendatang.\r\n- **Transparansi dan Akuntabilitas**: 
47
mendatang.\r\n- **Transparansi dan Akuntabilitas**: Menyediakan data 
            
49
Menyediakan data ini secara terbuka dapat meningkatkan transparansi 
48
ini secara terbuka dapat meningkatkan transparansi dan akuntabilitas 
            
50
dan akuntabilitas pemerintah dalam pengembangan kompetensi 
49
pemerintah dalam pengembangan kompetensi ASN.\r\n\r\n### Sumber 
            
51
ASN.\r\n\r\n### Sumber Data\r\nData ini berasal dari laporan Badan 
50
Data\r\nData ini berasal dari laporan Badan Pengembangan Sumber Daya 
            
52
Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur\r\n\r\n### 
51
Manusia Provinsi Kalimantan Timur\r\n\r\n### Frekuensi 
            
53
Frekuensi Pembaruan\r\nData ini diperbarui secara tahunan untuk 
52
Pembaruan\r\nData ini diperbarui secara tahunan untuk mencerminkan 
            
54
mencerminkan pelaksanaan program pengembangan kompetensi yang 
53
pelaksanaan program pengembangan kompetensi yang 
            
55
terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan dapat 
54
terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan dapat 
            
56
mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang pada 
55
mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang pada 
            
57
gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan 
56
gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan 
            
58
publik.",
57
publik.",
            
59
  "num_resources": 1,
58
  "num_resources": 1,
            
60
  "num_tags": 3,
59
  "num_tags": 3,
            
61
  "organization": {
60
  "organization": {
            
62
    "approval_status": "approved",
61
    "approval_status": "approved",
            
63
    "created": "2021-07-08T06:54:01.321699",
62
    "created": "2021-07-08T06:54:01.321699",
            
64
    "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa 
63
    "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa 
            
65
Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131",
64
Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131",
            
66
    "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321",
65
    "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321",
            
67
    "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png",
66
    "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png",
            
68
    "is_organization": true,
67
    "is_organization": true,
            
69
    "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia",
68
    "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia",
            
70
    "state": "active",
69
    "state": "active",
            
71
    "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia",
70
    "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia",
            
72
    "type": "organization"
71
    "type": "organization"
            
73
  },
72
  },
            
74
  "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321",
73
  "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321",
            
75
  "private": false,
74
  "private": false,
            
76
  "relationships_as_object": [],
75
  "relationships_as_object": [],
            
77
  "relationships_as_subject": [],
76
  "relationships_as_subject": [],
            
78
  "resources": [
77
  "resources": [
            
79
    {
78
    {
            
80
      "cache_last_updated": null,
79
      "cache_last_updated": null,
            
81
      "cache_url": null,
80
      "cache_url": null,
            
82
      "created": "2024-06-04T07:21:21.953767",
81
      "created": "2024-06-04T07:21:21.953767",
            
t
83
      "datastore_active": false,
t
82
      "datastore_active": true,
            
84
      "description": "Dalam Persen",
83
      "description": "Dalam Persen",
            
85
      "format": "XLS",
84
      "format": "XLS",
            
86
      "hash": "",
85
      "hash": "",
            
87
      "id": "07ccafd5-1141-4199-b438-15ca1cb36989",
86
      "id": "07ccafd5-1141-4199-b438-15ca1cb36989",
            
88
      "last_modified": "2024-06-04T07:21:21.928238",
87
      "last_modified": "2024-06-04T07:21:21.928238",
            
89
      "metadata_modified": "2024-06-04T07:21:29.864558",
88
      "metadata_modified": "2024-06-04T07:21:29.864558",
            
90
      "mimetype": "application/vnd.ms-excel",
89
      "mimetype": "application/vnd.ms-excel",
            
91
      "mimetype_inner": null,
90
      "mimetype_inner": null,
            
92
      "name": 
91
      "name": 
            
93
entase-sdmaparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-teknis.xls",
92
entase-sdmaparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-teknis.xls",
            
94
      "package_id": "ffa960a4-6dde-4144-a194-bf20891adb31",
93
      "package_id": "ffa960a4-6dde-4144-a194-bf20891adb31",
            
95
      "position": 0,
94
      "position": 0,
            
96
      "resource_type": null,
95
      "resource_type": null,
            
97
      "size": 19456,
96
      "size": 19456,
            
98
      "state": "active",
97
      "state": "active",
            
99
      "url": 
98
      "url": 
            
100
entase-sdmaparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-teknis.xls",
99
entase-sdmaparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-teknis.xls",
            
101
      "url_type": "upload"
100
      "url_type": "upload"
            
102
    }
101
    }
            
103
  ],
102
  ],
            
104
  "state": "active",
103
  "state": "active",
            
105
  "tags": [
104
  "tags": [
            
106
    {
105
    {
            
107
      "display_name": "Kompetensi",
106
      "display_name": "Kompetensi",
            
108
      "id": "819cc496-b56b-4c19-92b4-25b1ebc00453",
107
      "id": "819cc496-b56b-4c19-92b4-25b1ebc00453",
            
109
      "name": "Kompetensi",
108
      "name": "Kompetensi",
            
110
      "state": "active",
109
      "state": "active",
            
111
      "vocabulary_id": null
110
      "vocabulary_id": null
            
112
    },
111
    },
            
113
    {
112
    {
            
114
      "display_name": "Pengembangan Kompetensi",
113
      "display_name": "Pengembangan Kompetensi",
            
115
      "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106",
114
      "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106",
            
116
      "name": "Pengembangan Kompetensi",
115
      "name": "Pengembangan Kompetensi",
            
117
      "state": "active",
116
      "state": "active",
            
118
      "vocabulary_id": null
117
      "vocabulary_id": null
            
119
    },
118
    },
            
120
    {
119
    {
            
121
      "display_name": "Teknis",
120
      "display_name": "Teknis",
            
122
      "id": "fff5f588-0512-4a71-a35d-15b7c40d6b2f",
121
      "id": "fff5f588-0512-4a71-a35d-15b7c40d6b2f",
            
123
      "name": "Teknis",
122
      "name": "Teknis",
            
124
      "state": "active",
123
      "state": "active",
            
125
      "vocabulary_id": null
124
      "vocabulary_id": null
            
126
    }
125
    }
            
127
  ],
126
  ],
            
128
  "title": "Persentase SDM/Aparatur yang mengikuti Pengembangan 
127
  "title": "Persentase SDM/Aparatur yang mengikuti Pengembangan 
            
129
Kompetensi Teknis",
128
Kompetensi Teknis",
            
130
  "type": "dataset",
129
  "type": "dataset",
            
131
  "url": "",
130
  "url": "",
            
132
  "version": ""
131
  "version": ""
            
133
}
132
}