變更
On 2024年6月3日 下午1:38:15 [UTC], Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Kaltim:
-
Deleted resource DATA BANGKOM TAHUN 2022 2023 - 21 Desember 2023.xlsx from Jumlah SDM/Aparatur yang mengikuti Pengembangan Kompetensi Pemerintahan Daerah
f | 1 | { | f | 1 | { |
2 | "author": "Wawan Setiawan", | 2 | "author": "Wawan Setiawan", | ||
3 | "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | 3 | "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | ||
4 | "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516", | 4 | "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516", | ||
5 | "extras": [], | 5 | "extras": [], | ||
6 | "groups": [], | 6 | "groups": [], | ||
7 | "id": "69a52c42-e1b2-4bb2-ba2e-5ca523daffd3", | 7 | "id": "69a52c42-e1b2-4bb2-ba2e-5ca523daffd3", | ||
8 | "isopen": true, | 8 | "isopen": true, | ||
9 | "license_id": "other-open", | 9 | "license_id": "other-open", | ||
10 | "license_title": "Lainnya (Open)", | 10 | "license_title": "Lainnya (Open)", | ||
11 | "maintainer": "Wawan Setiawan", | 11 | "maintainer": "Wawan Setiawan", | ||
12 | "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | 12 | "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | ||
13 | "metadata_created": "2024-06-03T11:46:13.477247", | 13 | "metadata_created": "2024-06-03T11:46:13.477247", | ||
n | 14 | "metadata_modified": "2024-06-03T13:38:03.268837", | n | 14 | "metadata_modified": "2024-06-03T13:38:15.791499", |
15 | "name": | 15 | "name": | ||
16 | -aparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-pemerintahan-daerah", | 16 | -aparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-pemerintahan-daerah", | ||
17 | "notes": "## Deskripsi Open Data: Jumlah SDM/Aparatur yang Mengikuti | 17 | "notes": "## Deskripsi Open Data: Jumlah SDM/Aparatur yang Mengikuti | ||
18 | Pengembangan Kompetensi Pemerintahan Daerah\r\n\r\n### | 18 | Pengembangan Kompetensi Pemerintahan Daerah\r\n\r\n### | ||
19 | Definisi\r\nOpen data ini berisi informasi mengenai jumlah Sumber Daya | 19 | Definisi\r\nOpen data ini berisi informasi mengenai jumlah Sumber Daya | ||
20 | Manusia (SDM) atau Aparatur Sipil Negara (ASN) di tingkat pemerintahan | 20 | Manusia (SDM) atau Aparatur Sipil Negara (ASN) di tingkat pemerintahan | ||
21 | daerah yang telah mengikuti program pengembangan kompetensi. | 21 | daerah yang telah mengikuti program pengembangan kompetensi. | ||
22 | Pengembangan kompetensi pemerintahan daerah mencakup pelatihan dan | 22 | Pengembangan kompetensi pemerintahan daerah mencakup pelatihan dan | ||
23 | peningkatan keterampilan yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja | 23 | peningkatan keterampilan yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja | ||
24 | dan efektivitas pemerintahan daerah dalam melayani | 24 | dan efektivitas pemerintahan daerah dalam melayani | ||
25 | masyarakat.\r\n\r\n### Tujuan\r\nTujuan dari pengumpulan data ini | 25 | masyarakat.\r\n\r\n### Tujuan\r\nTujuan dari pengumpulan data ini | ||
26 | adalah untuk memantau dan mengevaluasi upaya pemerintah daerah dalam | 26 | adalah untuk memantau dan mengevaluasi upaya pemerintah daerah dalam | ||
27 | meningkatkan kompetensi ASN melalui berbagai program pelatihan dan | 27 | meningkatkan kompetensi ASN melalui berbagai program pelatihan dan | ||
28 | pengembangan. Data ini juga bertujuan untuk memastikan bahwa ASN di | 28 | pengembangan. Data ini juga bertujuan untuk memastikan bahwa ASN di | ||
29 | pemerintahan daerah memiliki keterampilan dan pengetahuan yang | 29 | pemerintahan daerah memiliki keterampilan dan pengetahuan yang | ||
30 | diperlukan untuk menjalankan tugas-tugas pemerintahan daerah secara | 30 | diperlukan untuk menjalankan tugas-tugas pemerintahan daerah secara | ||
31 | optimal.\r\n\r\n### Metodologi Pengumpulan Data\r\nData dikumpulkan | 31 | optimal.\r\n\r\n### Metodologi Pengumpulan Data\r\nData dikumpulkan | ||
32 | melalui laporan dari berbagai instansi pemerintah yang | 32 | melalui laporan dari berbagai instansi pemerintah yang | ||
33 | menyelenggarakan program pengembangan kompetensi bagi ASN. Proses | 33 | menyelenggarakan program pengembangan kompetensi bagi ASN. Proses | ||
34 | pengumpulan data mencakup:\r\n\r\n- **Pendataan peserta pengembangan | 34 | pengumpulan data mencakup:\r\n\r\n- **Pendataan peserta pengembangan | ||
35 | kompetensi**: Setiap instansi mencatat jumlah ASN yang mengikuti | 35 | kompetensi**: Setiap instansi mencatat jumlah ASN yang mengikuti | ||
36 | pengembangan kompetensi kompetensi fungsional.\r\n- **Rekapitulasi dan | 36 | pengembangan kompetensi kompetensi fungsional.\r\n- **Rekapitulasi dan | ||
37 | verifikasi data**: Data dari masing-masing instansi direkapitulasi dan | 37 | verifikasi data**: Data dari masing-masing instansi direkapitulasi dan | ||
38 | diverifikasi untuk memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan | 38 | diverifikasi untuk memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan | ||
39 | persentase**: Persentase dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang | 39 | persentase**: Persentase dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang | ||
40 | telah mengikuti pengembangan kompetensi dengan total jumlah ASN yang | 40 | telah mengikuti pengembangan kompetensi dengan total jumlah ASN yang | ||
41 | ada di setiap instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan | 41 | ada di setiap instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan | ||
42 | dalam format tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- | 42 | dalam format tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- | ||
43 | **Tahun**: Tahun pelaksanaan pengembangan kompetensi.\r\n- **Jumlah**: | 43 | **Tahun**: Tahun pelaksanaan pengembangan kompetensi.\r\n- **Jumlah**: | ||
44 | Jumlah ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi kompetensi | 44 | Jumlah ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi kompetensi | ||
45 | pemerintah daerah (Jumlah Peserta Pengembangan Kompetensi Pemerintah | 45 | pemerintah daerah (Jumlah Peserta Pengembangan Kompetensi Pemerintah | ||
46 | Daerah / Jumlah Peserta Pengembangan Kompetensi * 100%).\r\n\r\n### | 46 | Daerah / Jumlah Peserta Pengembangan Kompetensi * 100%).\r\n\r\n### | ||
47 | Manfaat Data\r\n- **Evaluasi Kinerja**: Data ini dapat digunakan untuk | 47 | Manfaat Data\r\n- **Evaluasi Kinerja**: Data ini dapat digunakan untuk | ||
48 | mengevaluasi efektivitas program pengembangan kompetensi yang | 48 | mengevaluasi efektivitas program pengembangan kompetensi yang | ||
49 | diselenggarakan oleh berbagai instansi pemerintah.\r\n- **Perencanaan | 49 | diselenggarakan oleh berbagai instansi pemerintah.\r\n- **Perencanaan | ||
50 | pengembangan kompetensi**: Instansi dapat menggunakan data ini untuk | 50 | pengembangan kompetensi**: Instansi dapat menggunakan data ini untuk | ||
51 | merencanakan dan mengalokasikan sumber daya untuk program pengembangan | 51 | merencanakan dan mengalokasikan sumber daya untuk program pengembangan | ||
52 | kompetensi di masa mendatang.\r\n- **Transparansi dan Akuntabilitas**: | 52 | kompetensi di masa mendatang.\r\n- **Transparansi dan Akuntabilitas**: | ||
53 | Menyediakan data ini secara terbuka dapat meningkatkan transparansi | 53 | Menyediakan data ini secara terbuka dapat meningkatkan transparansi | ||
54 | dan akuntabilitas pemerintah dalam pengembangan kompetensi | 54 | dan akuntabilitas pemerintah dalam pengembangan kompetensi | ||
55 | ASN.\r\n\r\n### Sumber Data\r\nData ini berasal dari laporan Badan | 55 | ASN.\r\n\r\n### Sumber Data\r\nData ini berasal dari laporan Badan | ||
56 | Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur\r\n\r\n### | 56 | Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur\r\n\r\n### | ||
57 | Frekuensi Pembaruan\r\nData ini diperbarui secara tahunan untuk | 57 | Frekuensi Pembaruan\r\nData ini diperbarui secara tahunan untuk | ||
58 | mencerminkan pelaksanaan program pengembangan kompetensi yang | 58 | mencerminkan pelaksanaan program pengembangan kompetensi yang | ||
59 | terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan dapat | 59 | terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan dapat | ||
60 | mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang pada | 60 | mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang pada | ||
61 | gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan | 61 | gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan | ||
62 | publik.", | 62 | publik.", | ||
n | 63 | "num_resources": 2, | n | 63 | "num_resources": 1, |
64 | "num_tags": 2, | 64 | "num_tags": 2, | ||
65 | "organization": { | 65 | "organization": { | ||
66 | "approval_status": "approved", | 66 | "approval_status": "approved", | ||
67 | "created": "2021-07-08T06:54:01.321699", | 67 | "created": "2021-07-08T06:54:01.321699", | ||
68 | "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa | 68 | "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa | ||
69 | Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131", | 69 | Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131", | ||
70 | "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | 70 | "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | ||
71 | "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png", | 71 | "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png", | ||
72 | "is_organization": true, | 72 | "is_organization": true, | ||
73 | "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia", | 73 | "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia", | ||
74 | "state": "active", | 74 | "state": "active", | ||
75 | "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia", | 75 | "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia", | ||
76 | "type": "organization" | 76 | "type": "organization" | ||
77 | }, | 77 | }, | ||
78 | "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | 78 | "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | ||
79 | "private": false, | 79 | "private": false, | ||
80 | "relationships_as_object": [], | 80 | "relationships_as_object": [], | ||
81 | "relationships_as_subject": [], | 81 | "relationships_as_subject": [], | ||
82 | "resources": [ | 82 | "resources": [ | ||
83 | { | 83 | { | ||
84 | "cache_last_updated": null, | 84 | "cache_last_updated": null, | ||
85 | "cache_url": null, | 85 | "cache_url": null, | ||
n | 86 | "created": "2024-06-03T11:46:33.129979", | n | ||
87 | "datastore_active": false, | ||||
88 | "description": "Dalam Jumlah Orang", | ||||
89 | "format": "XLSX", | ||||
90 | "hash": "", | ||||
91 | "id": "94520c57-09ee-46c9-a1ad-e8b6f9fd5506", | ||||
92 | "last_modified": "2024-06-03T11:46:33.108857", | ||||
93 | "metadata_modified": "2024-06-03T11:46:33.262105", | ||||
94 | "mimetype": | ||||
95 | "application/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet", | ||||
96 | "mimetype_inner": null, | ||||
97 | "name": "DATA BANGKOM TAHUN 2022 2023 - 21 Desember 2023.xlsx", | ||||
98 | "package_id": "69a52c42-e1b2-4bb2-ba2e-5ca523daffd3", | ||||
99 | "position": 0, | ||||
100 | "resource_type": null, | ||||
101 | "size": 413398, | ||||
102 | "state": "active", | ||||
103 | "url": | ||||
104 | f9fd5506/download/data-bangkom-tahun-2022-2023-21-desember-2023.xlsx", | ||||
105 | "url_type": "upload" | ||||
106 | }, | ||||
107 | { | ||||
108 | "cache_last_updated": null, | ||||
109 | "cache_url": null, | ||||
110 | "created": "2024-06-03T13:38:03.279147", | 86 | "created": "2024-06-03T13:38:03.279147", | ||
111 | "datastore_active": false, | 87 | "datastore_active": false, | ||
112 | "description": "Dalam Jumlah Orang", | 88 | "description": "Dalam Jumlah Orang", | ||
113 | "format": "XLS", | 89 | "format": "XLS", | ||
114 | "hash": "", | 90 | "hash": "", | ||
115 | "id": "c8c52ee9-0b60-40b8-896d-1ad5383a4e3c", | 91 | "id": "c8c52ee9-0b60-40b8-896d-1ad5383a4e3c", | ||
116 | "last_modified": "2024-06-03T13:38:03.257404", | 92 | "last_modified": "2024-06-03T13:38:03.257404", | ||
n | 117 | "metadata_modified": "2024-06-03T13:38:03.271877", | n | 93 | "metadata_modified": "2024-06-03T13:38:15.794594", |
118 | "mimetype": "application/vnd.ms-excel", | 94 | "mimetype": "application/vnd.ms-excel", | ||
119 | "mimetype_inner": null, | 95 | "mimetype_inner": null, | ||
120 | "name": | 96 | "name": | ||
121 | ratur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-pemerintahan-daerah.xls", | 97 | ratur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-pemerintahan-daerah.xls", | ||
122 | "package_id": "69a52c42-e1b2-4bb2-ba2e-5ca523daffd3", | 98 | "package_id": "69a52c42-e1b2-4bb2-ba2e-5ca523daffd3", | ||
t | 123 | "position": 1, | t | 99 | "position": 0, |
124 | "resource_type": null, | 100 | "resource_type": null, | ||
125 | "size": 19456, | 101 | "size": 19456, | ||
126 | "state": "active", | 102 | "state": "active", | ||
127 | "url": | 103 | "url": | ||
128 | ratur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-pemerintahan-daerah.xls", | 104 | ratur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-pemerintahan-daerah.xls", | ||
129 | "url_type": "upload" | 105 | "url_type": "upload" | ||
130 | } | 106 | } | ||
131 | ], | 107 | ], | ||
132 | "state": "active", | 108 | "state": "active", | ||
133 | "tags": [ | 109 | "tags": [ | ||
134 | { | 110 | { | ||
135 | "display_name": "Pemerintah Daerah", | 111 | "display_name": "Pemerintah Daerah", | ||
136 | "id": "9b328001-ed1f-4ebb-a570-7845e4242c7a", | 112 | "id": "9b328001-ed1f-4ebb-a570-7845e4242c7a", | ||
137 | "name": "Pemerintah Daerah", | 113 | "name": "Pemerintah Daerah", | ||
138 | "state": "active", | 114 | "state": "active", | ||
139 | "vocabulary_id": null | 115 | "vocabulary_id": null | ||
140 | }, | 116 | }, | ||
141 | { | 117 | { | ||
142 | "display_name": "Pengembangan Kompetensi", | 118 | "display_name": "Pengembangan Kompetensi", | ||
143 | "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106", | 119 | "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106", | ||
144 | "name": "Pengembangan Kompetensi", | 120 | "name": "Pengembangan Kompetensi", | ||
145 | "state": "active", | 121 | "state": "active", | ||
146 | "vocabulary_id": null | 122 | "vocabulary_id": null | ||
147 | } | 123 | } | ||
148 | ], | 124 | ], | ||
149 | "title": "Jumlah SDM/Aparatur yang mengikuti Pengembangan Kompetensi | 125 | "title": "Jumlah SDM/Aparatur yang mengikuti Pengembangan Kompetensi | ||
150 | Pemerintahan Daerah", | 126 | Pemerintahan Daerah", | ||
151 | "type": "dataset", | 127 | "type": "dataset", | ||
152 | "url": "", | 128 | "url": "", | ||
153 | "version": "" | 129 | "version": "" | ||
154 | } | 130 | } |