Промене
На 04. јун 2024. 07:23:04 UTC, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Kaltim:
-
Added resource 10-jumlah-sdmaparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-teknis.xls to Jumlah SDM/Aparatur yang mengikuti Pengembangan Kompetensi Teknis
f | 1 | { | f | 1 | { |
2 | "author": "Wawan Setiawan", | 2 | "author": "Wawan Setiawan", | ||
3 | "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | 3 | "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | ||
4 | "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516", | 4 | "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516", | ||
5 | "extras": [], | 5 | "extras": [], | ||
6 | "groups": [], | 6 | "groups": [], | ||
7 | "id": "de559911-19f7-4693-8812-23ea1e952e05", | 7 | "id": "de559911-19f7-4693-8812-23ea1e952e05", | ||
8 | "isopen": true, | 8 | "isopen": true, | ||
9 | "license_id": "other-open", | 9 | "license_id": "other-open", | ||
10 | "license_title": "Lainnya (Open)", | 10 | "license_title": "Lainnya (Open)", | ||
11 | "maintainer": "Wawan Setiawan", | 11 | "maintainer": "Wawan Setiawan", | ||
12 | "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | 12 | "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | ||
13 | "metadata_created": "2024-06-03T11:48:13.260713", | 13 | "metadata_created": "2024-06-03T11:48:13.260713", | ||
n | 14 | "metadata_modified": "2024-06-04T07:22:51.674185", | n | 14 | "metadata_modified": "2024-06-04T07:23:04.491361", |
15 | "name": | 15 | "name": | ||
16 | "jumlah-sdm-aparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-teknis", | 16 | "jumlah-sdm-aparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-teknis", | ||
17 | "notes": "## Deskripsi Open Data: Jumlah ASN yang Mengikuti | 17 | "notes": "## Deskripsi Open Data: Jumlah ASN yang Mengikuti | ||
18 | Pengembangan Kompetensi Teknis\r\n\r\n### Definisi\r\nOpen data ini | 18 | Pengembangan Kompetensi Teknis\r\n\r\n### Definisi\r\nOpen data ini | ||
19 | berisi informasi mengenai jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang | 19 | berisi informasi mengenai jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang | ||
20 | telah mengikuti program pengembangan kompetensi teknis. Pengembangan | 20 | telah mengikuti program pengembangan kompetensi teknis. Pengembangan | ||
21 | kompetensi teknis merujuk pada pengembangan kompetensi dan peningkatan | 21 | kompetensi teknis merujuk pada pengembangan kompetensi dan peningkatan | ||
22 | keterampilan yang sesuai dengan fungsi dan peran spesifik ASN dalam | 22 | keterampilan yang sesuai dengan fungsi dan peran spesifik ASN dalam | ||
23 | menjalankan tugasnya.\r\n\r\n### Tujuan\r\nTujuan dari pengumpulan | 23 | menjalankan tugasnya.\r\n\r\n### Tujuan\r\nTujuan dari pengumpulan | ||
24 | data ini adalah untuk memantau dan mengevaluasi upaya pemerintah dalam | 24 | data ini adalah untuk memantau dan mengevaluasi upaya pemerintah dalam | ||
25 | meningkatkan kompetensi ASN, memastikan bahwa mereka memiliki | 25 | meningkatkan kompetensi ASN, memastikan bahwa mereka memiliki | ||
26 | keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas secara efektif | 26 | keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas secara efektif | ||
27 | dan efisien.\r\n\r\n### Metodologi Pengumpulan Data\r\nData | 27 | dan efisien.\r\n\r\n### Metodologi Pengumpulan Data\r\nData | ||
28 | dikumpulkan melalui laporan dari berbagai instansi pemerintah yang | 28 | dikumpulkan melalui laporan dari berbagai instansi pemerintah yang | ||
29 | menyelenggarakan program pengembangan kompetensi bagi ASN. Proses | 29 | menyelenggarakan program pengembangan kompetensi bagi ASN. Proses | ||
30 | pengumpulan data mencakup:\r\n\r\n- **Pendataan peserta pengembangan | 30 | pengumpulan data mencakup:\r\n\r\n- **Pendataan peserta pengembangan | ||
31 | kompetensi**: Setiap instansi mencatat jumlah ASN yang mengikuti | 31 | kompetensi**: Setiap instansi mencatat jumlah ASN yang mengikuti | ||
32 | pengembangan kompetensi kompetensi teknis.\r\n- **Rekapitulasi dan | 32 | pengembangan kompetensi kompetensi teknis.\r\n- **Rekapitulasi dan | ||
33 | verifikasi data**: Data dari masing-masing instansi direkapitulasi dan | 33 | verifikasi data**: Data dari masing-masing instansi direkapitulasi dan | ||
34 | diverifikasi untuk memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan | 34 | diverifikasi untuk memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan | ||
35 | persentase**: Persentase dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang | 35 | persentase**: Persentase dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang | ||
36 | telah mengikuti pengembangan kompetensi dengan total jumlah ASN yang | 36 | telah mengikuti pengembangan kompetensi dengan total jumlah ASN yang | ||
37 | ada di setiap instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan | 37 | ada di setiap instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan | ||
38 | dalam format tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- | 38 | dalam format tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- | ||
39 | **Tahun**: Tahun pelaksanaan pengembangan kompetensi.\r\n- **Total**: | 39 | **Tahun**: Tahun pelaksanaan pengembangan kompetensi.\r\n- **Total**: | ||
40 | Jumlah ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi teknis (Jumlah | 40 | Jumlah ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi teknis (Jumlah | ||
41 | Peserta Pengembangan Kompetensi teknis).\r\n\r\n### Manfaat Data\r\n- | 41 | Peserta Pengembangan Kompetensi teknis).\r\n\r\n### Manfaat Data\r\n- | ||
42 | **Evaluasi Kinerja**: Data ini dapat digunakan untuk mengevaluasi | 42 | **Evaluasi Kinerja**: Data ini dapat digunakan untuk mengevaluasi | ||
43 | efektivitas program pengembangan kompetensi yang diselenggarakan oleh | 43 | efektivitas program pengembangan kompetensi yang diselenggarakan oleh | ||
44 | berbagai instansi pemerintah.\r\n- **Perencanaan pengembangan | 44 | berbagai instansi pemerintah.\r\n- **Perencanaan pengembangan | ||
45 | kompetensi**: Instansi dapat menggunakan data ini untuk merencanakan | 45 | kompetensi**: Instansi dapat menggunakan data ini untuk merencanakan | ||
46 | dan mengalokasikan sumber daya untuk program pengembangan kompetensi | 46 | dan mengalokasikan sumber daya untuk program pengembangan kompetensi | ||
47 | di masa mendatang.\r\n- **Transparansi dan Akuntabilitas**: | 47 | di masa mendatang.\r\n- **Transparansi dan Akuntabilitas**: | ||
48 | Menyediakan data ini secara terbuka dapat meningkatkan transparansi | 48 | Menyediakan data ini secara terbuka dapat meningkatkan transparansi | ||
49 | dan akuntabilitas pemerintah dalam pengembangan kompetensi | 49 | dan akuntabilitas pemerintah dalam pengembangan kompetensi | ||
50 | ASN.\r\n\r\n### Sumber Data\r\nData ini berasal dari laporan Badan | 50 | ASN.\r\n\r\n### Sumber Data\r\nData ini berasal dari laporan Badan | ||
51 | Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur\r\n\r\n### | 51 | Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur\r\n\r\n### | ||
52 | Frekuensi Pembaruan\r\nData ini diperbarui secara tahunan untuk | 52 | Frekuensi Pembaruan\r\nData ini diperbarui secara tahunan untuk | ||
53 | mencerminkan pelaksanaan program pengembangan kompetensi yang | 53 | mencerminkan pelaksanaan program pengembangan kompetensi yang | ||
54 | terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan dapat | 54 | terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan dapat | ||
55 | mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang pada | 55 | mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang pada | ||
56 | gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan | 56 | gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan | ||
57 | publik.", | 57 | publik.", | ||
n | 58 | "num_resources": 0, | n | 58 | "num_resources": 1, |
59 | "num_tags": 3, | 59 | "num_tags": 3, | ||
60 | "organization": { | 60 | "organization": { | ||
61 | "approval_status": "approved", | 61 | "approval_status": "approved", | ||
62 | "created": "2021-07-08T06:54:01.321699", | 62 | "created": "2021-07-08T06:54:01.321699", | ||
63 | "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa | 63 | "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa | ||
64 | Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131", | 64 | Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131", | ||
65 | "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | 65 | "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | ||
66 | "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png", | 66 | "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png", | ||
67 | "is_organization": true, | 67 | "is_organization": true, | ||
68 | "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia", | 68 | "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia", | ||
69 | "state": "active", | 69 | "state": "active", | ||
70 | "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia", | 70 | "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia", | ||
71 | "type": "organization" | 71 | "type": "organization" | ||
72 | }, | 72 | }, | ||
73 | "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | 73 | "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | ||
74 | "private": false, | 74 | "private": false, | ||
75 | "relationships_as_object": [], | 75 | "relationships_as_object": [], | ||
76 | "relationships_as_subject": [], | 76 | "relationships_as_subject": [], | ||
t | 77 | "resources": [], | t | 77 | "resources": [ |
78 | { | ||||
79 | "cache_last_updated": null, | ||||
80 | "cache_url": null, | ||||
81 | "created": "2024-06-04T07:23:04.502796", | ||||
82 | "datastore_active": false, | ||||
83 | "description": "", | ||||
84 | "format": "XLS", | ||||
85 | "hash": "", | ||||
86 | "id": "5dea7fa3-dfc3-413d-bef5-de8cb2448e77", | ||||
87 | "last_modified": "2024-06-04T07:23:04.480584", | ||||
88 | "metadata_modified": "2024-06-04T07:23:04.494187", | ||||
89 | "mimetype": "application/vnd.ms-excel", | ||||
90 | "mimetype_inner": null, | ||||
91 | "name": | ||||
92 | jumlah-sdmaparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-teknis.xls", | ||||
93 | "package_id": "de559911-19f7-4693-8812-23ea1e952e05", | ||||
94 | "position": 0, | ||||
95 | "resource_type": null, | ||||
96 | "size": 19456, | ||||
97 | "state": "active", | ||||
98 | "url": | ||||
99 | jumlah-sdmaparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-teknis.xls", | ||||
100 | "url_type": "upload" | ||||
101 | } | ||||
102 | ], | ||||
78 | "state": "active", | 103 | "state": "active", | ||
79 | "tags": [ | 104 | "tags": [ | ||
80 | { | 105 | { | ||
81 | "display_name": "Kompetensi", | 106 | "display_name": "Kompetensi", | ||
82 | "id": "819cc496-b56b-4c19-92b4-25b1ebc00453", | 107 | "id": "819cc496-b56b-4c19-92b4-25b1ebc00453", | ||
83 | "name": "Kompetensi", | 108 | "name": "Kompetensi", | ||
84 | "state": "active", | 109 | "state": "active", | ||
85 | "vocabulary_id": null | 110 | "vocabulary_id": null | ||
86 | }, | 111 | }, | ||
87 | { | 112 | { | ||
88 | "display_name": "Pengembangan Kompetensi", | 113 | "display_name": "Pengembangan Kompetensi", | ||
89 | "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106", | 114 | "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106", | ||
90 | "name": "Pengembangan Kompetensi", | 115 | "name": "Pengembangan Kompetensi", | ||
91 | "state": "active", | 116 | "state": "active", | ||
92 | "vocabulary_id": null | 117 | "vocabulary_id": null | ||
93 | }, | 118 | }, | ||
94 | { | 119 | { | ||
95 | "display_name": "Teknis", | 120 | "display_name": "Teknis", | ||
96 | "id": "fff5f588-0512-4a71-a35d-15b7c40d6b2f", | 121 | "id": "fff5f588-0512-4a71-a35d-15b7c40d6b2f", | ||
97 | "name": "Teknis", | 122 | "name": "Teknis", | ||
98 | "state": "active", | 123 | "state": "active", | ||
99 | "vocabulary_id": null | 124 | "vocabulary_id": null | ||
100 | } | 125 | } | ||
101 | ], | 126 | ], | ||
102 | "title": "Jumlah SDM/Aparatur yang mengikuti Pengembangan Kompetensi | 127 | "title": "Jumlah SDM/Aparatur yang mengikuti Pengembangan Kompetensi | ||
103 | Teknis", | 128 | Teknis", | ||
104 | "type": "dataset", | 129 | "type": "dataset", | ||
105 | "url": "", | 130 | "url": "", | ||
106 | "version": "" | 131 | "version": "" | ||
107 | } | 132 | } |