Промене
На 04. јун 2024. 07:21:29 UTC, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Kaltim:
-
Deleted resource DATA BANGKOM TAHUN 2022 2023 - 21 Desember 2023.xlsx from Persentase SDM/Aparatur yang mengikuti Pengembangan Kompetensi Teknis
f | 1 | { | f | 1 | { |
2 | "author": "Wawan Setiawan", | 2 | "author": "Wawan Setiawan", | ||
3 | "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | 3 | "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | ||
4 | "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516", | 4 | "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516", | ||
5 | "extras": [], | 5 | "extras": [], | ||
6 | "groups": [], | 6 | "groups": [], | ||
7 | "id": "ffa960a4-6dde-4144-a194-bf20891adb31", | 7 | "id": "ffa960a4-6dde-4144-a194-bf20891adb31", | ||
8 | "isopen": false, | 8 | "isopen": false, | ||
9 | "license_id": "", | 9 | "license_id": "", | ||
10 | "license_title": "", | 10 | "license_title": "", | ||
11 | "maintainer": "Wawan Setiawan", | 11 | "maintainer": "Wawan Setiawan", | ||
12 | "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | 12 | "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | ||
13 | "metadata_created": "2024-06-03T11:47:24.667895", | 13 | "metadata_created": "2024-06-03T11:47:24.667895", | ||
n | 14 | "metadata_modified": "2024-06-04T07:21:21.939757", | n | 14 | "metadata_modified": "2024-06-04T07:21:29.861326", |
15 | "name": | 15 | "name": | ||
16 | ersentase-sdm-aparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-teknis", | 16 | ersentase-sdm-aparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-teknis", | ||
17 | "notes": "## Deskripsi Open Data: Persentase ASN yang Mengikuti | 17 | "notes": "## Deskripsi Open Data: Persentase ASN yang Mengikuti | ||
18 | Pengembangan Kompetensi Teknis\r\n\r\n### Definisi\r\nOpen data ini | 18 | Pengembangan Kompetensi Teknis\r\n\r\n### Definisi\r\nOpen data ini | ||
19 | berisi informasi mengenai persentase Aparatur Sipil Negara (ASN) yang | 19 | berisi informasi mengenai persentase Aparatur Sipil Negara (ASN) yang | ||
20 | telah mengikuti program pengembangan kompetensi teknis. Pengembangan | 20 | telah mengikuti program pengembangan kompetensi teknis. Pengembangan | ||
21 | kompetensi teknis merujuk pada pelatihan dan peningkatan keterampilan | 21 | kompetensi teknis merujuk pada pelatihan dan peningkatan keterampilan | ||
22 | yang sesuai dengan fungsi dan peran spesifik ASN dalam menjalankan | 22 | yang sesuai dengan fungsi dan peran spesifik ASN dalam menjalankan | ||
23 | tugasnya.\r\n\r\n### Tujuan\r\nTujuan dari pengumpulan data ini adalah | 23 | tugasnya.\r\n\r\n### Tujuan\r\nTujuan dari pengumpulan data ini adalah | ||
24 | untuk memantau dan mengevaluasi upaya pemerintah dalam meningkatkan | 24 | untuk memantau dan mengevaluasi upaya pemerintah dalam meningkatkan | ||
25 | kompetensi ASN, memastikan bahwa mereka memiliki keterampilan yang | 25 | kompetensi ASN, memastikan bahwa mereka memiliki keterampilan yang | ||
26 | diperlukan untuk menjalankan tugas secara efektif dan | 26 | diperlukan untuk menjalankan tugas secara efektif dan | ||
27 | efisien.\r\n\r\n### Metodologi Pengumpulan Data\r\nData dikumpulkan | 27 | efisien.\r\n\r\n### Metodologi Pengumpulan Data\r\nData dikumpulkan | ||
28 | melalui laporan dari berbagai instansi pemerintah yang | 28 | melalui laporan dari berbagai instansi pemerintah yang | ||
29 | menyelenggarakan program pengembangan kompetensi bagi ASN. Proses | 29 | menyelenggarakan program pengembangan kompetensi bagi ASN. Proses | ||
30 | pengumpulan data mencakup:\r\n\r\n- **Pendataan peserta pengembangan | 30 | pengumpulan data mencakup:\r\n\r\n- **Pendataan peserta pengembangan | ||
31 | kompetensi**: Setiap instansi mencatat jumlah ASN yang mengikuti | 31 | kompetensi**: Setiap instansi mencatat jumlah ASN yang mengikuti | ||
32 | pengembangan kompetensi kompetensi teknis.\r\n- **Rekapitulasi dan | 32 | pengembangan kompetensi kompetensi teknis.\r\n- **Rekapitulasi dan | ||
33 | verifikasi data**: Data dari masing-masing instansi direkapitulasi dan | 33 | verifikasi data**: Data dari masing-masing instansi direkapitulasi dan | ||
34 | diverifikasi untuk memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan | 34 | diverifikasi untuk memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan | ||
35 | persentase**: Persentase dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang | 35 | persentase**: Persentase dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang | ||
36 | telah mengikuti pengembangan kompetensi dengan total jumlah ASN yang | 36 | telah mengikuti pengembangan kompetensi dengan total jumlah ASN yang | ||
37 | ada di setiap instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan | 37 | ada di setiap instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan | ||
38 | dalam format tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- | 38 | dalam format tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- | ||
39 | **Tahun**: Tahun pelaksanaan pengembangan kompetensi.\r\n- | 39 | **Tahun**: Tahun pelaksanaan pengembangan kompetensi.\r\n- | ||
40 | **Persentase**: Persentase ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi | 40 | **Persentase**: Persentase ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi | ||
41 | teknis (Jumlah Peserta Pengembangan Kompetensi Teknis / Jumlah Peserta | 41 | teknis (Jumlah Peserta Pengembangan Kompetensi Teknis / Jumlah Peserta | ||
42 | Pengembangan Kompetensi * 100%).\r\n\r\n### Manfaat Data\r\n- | 42 | Pengembangan Kompetensi * 100%).\r\n\r\n### Manfaat Data\r\n- | ||
43 | **Evaluasi Kinerja**: Data ini dapat digunakan untuk mengevaluasi | 43 | **Evaluasi Kinerja**: Data ini dapat digunakan untuk mengevaluasi | ||
44 | efektivitas program pengembangan kompetensi yang diselenggarakan oleh | 44 | efektivitas program pengembangan kompetensi yang diselenggarakan oleh | ||
45 | berbagai instansi pemerintah.\r\n- **Perencanaan pengembangan | 45 | berbagai instansi pemerintah.\r\n- **Perencanaan pengembangan | ||
46 | kompetensi**: Instansi dapat menggunakan data ini untuk merencanakan | 46 | kompetensi**: Instansi dapat menggunakan data ini untuk merencanakan | ||
47 | dan mengalokasikan sumber daya untuk program pengembangan kompetensi | 47 | dan mengalokasikan sumber daya untuk program pengembangan kompetensi | ||
48 | di masa mendatang.\r\n- **Transparansi dan Akuntabilitas**: | 48 | di masa mendatang.\r\n- **Transparansi dan Akuntabilitas**: | ||
49 | Menyediakan data ini secara terbuka dapat meningkatkan transparansi | 49 | Menyediakan data ini secara terbuka dapat meningkatkan transparansi | ||
50 | dan akuntabilitas pemerintah dalam pengembangan kompetensi | 50 | dan akuntabilitas pemerintah dalam pengembangan kompetensi | ||
51 | ASN.\r\n\r\n### Sumber Data\r\nData ini berasal dari laporan Badan | 51 | ASN.\r\n\r\n### Sumber Data\r\nData ini berasal dari laporan Badan | ||
52 | Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur\r\n\r\n### | 52 | Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur\r\n\r\n### | ||
53 | Frekuensi Pembaruan\r\nData ini diperbarui secara tahunan untuk | 53 | Frekuensi Pembaruan\r\nData ini diperbarui secara tahunan untuk | ||
54 | mencerminkan pelaksanaan program pengembangan kompetensi yang | 54 | mencerminkan pelaksanaan program pengembangan kompetensi yang | ||
55 | terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan dapat | 55 | terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan dapat | ||
56 | mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang pada | 56 | mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang pada | ||
57 | gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan | 57 | gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan | ||
58 | publik.", | 58 | publik.", | ||
n | 59 | "num_resources": 2, | n | 59 | "num_resources": 1, |
60 | "num_tags": 3, | 60 | "num_tags": 3, | ||
61 | "organization": { | 61 | "organization": { | ||
62 | "approval_status": "approved", | 62 | "approval_status": "approved", | ||
63 | "created": "2021-07-08T06:54:01.321699", | 63 | "created": "2021-07-08T06:54:01.321699", | ||
64 | "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa | 64 | "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa | ||
65 | Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131", | 65 | Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131", | ||
66 | "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | 66 | "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | ||
67 | "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png", | 67 | "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png", | ||
68 | "is_organization": true, | 68 | "is_organization": true, | ||
69 | "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia", | 69 | "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia", | ||
70 | "state": "active", | 70 | "state": "active", | ||
71 | "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia", | 71 | "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia", | ||
72 | "type": "organization" | 72 | "type": "organization" | ||
73 | }, | 73 | }, | ||
74 | "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | 74 | "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | ||
75 | "private": false, | 75 | "private": false, | ||
76 | "relationships_as_object": [], | 76 | "relationships_as_object": [], | ||
77 | "relationships_as_subject": [], | 77 | "relationships_as_subject": [], | ||
78 | "resources": [ | 78 | "resources": [ | ||
79 | { | 79 | { | ||
80 | "cache_last_updated": null, | 80 | "cache_last_updated": null, | ||
81 | "cache_url": null, | 81 | "cache_url": null, | ||
n | 82 | "created": "2024-06-03T11:47:37.024812", | n | ||
83 | "datastore_active": false, | ||||
84 | "description": "Dalam Persentase", | ||||
85 | "format": "XLSX", | ||||
86 | "hash": "", | ||||
87 | "id": "8dd4cf0e-79fb-449f-bf95-d42eaeeeaece", | ||||
88 | "last_modified": "2024-06-03T11:47:37.002578", | ||||
89 | "metadata_modified": "2024-06-03T11:47:37.166141", | ||||
90 | "mimetype": | ||||
91 | "application/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet", | ||||
92 | "mimetype_inner": null, | ||||
93 | "name": "DATA BANGKOM TAHUN 2022 2023 - 21 Desember 2023.xlsx", | ||||
94 | "package_id": "ffa960a4-6dde-4144-a194-bf20891adb31", | ||||
95 | "position": 0, | ||||
96 | "resource_type": null, | ||||
97 | "size": 413398, | ||||
98 | "state": "active", | ||||
99 | "url": | ||||
100 | aeeeaece/download/data-bangkom-tahun-2022-2023-21-desember-2023.xlsx", | ||||
101 | "url_type": "upload" | ||||
102 | }, | ||||
103 | { | ||||
104 | "cache_last_updated": null, | ||||
105 | "cache_url": null, | ||||
106 | "created": "2024-06-04T07:21:21.953767", | 82 | "created": "2024-06-04T07:21:21.953767", | ||
107 | "datastore_active": false, | 83 | "datastore_active": false, | ||
108 | "description": "Dalam Persen", | 84 | "description": "Dalam Persen", | ||
109 | "format": "XLS", | 85 | "format": "XLS", | ||
110 | "hash": "", | 86 | "hash": "", | ||
111 | "id": "07ccafd5-1141-4199-b438-15ca1cb36989", | 87 | "id": "07ccafd5-1141-4199-b438-15ca1cb36989", | ||
112 | "last_modified": "2024-06-04T07:21:21.928238", | 88 | "last_modified": "2024-06-04T07:21:21.928238", | ||
n | 113 | "metadata_modified": "2024-06-04T07:21:21.943899", | n | 89 | "metadata_modified": "2024-06-04T07:21:29.864558", |
114 | "mimetype": "application/vnd.ms-excel", | 90 | "mimetype": "application/vnd.ms-excel", | ||
115 | "mimetype_inner": null, | 91 | "mimetype_inner": null, | ||
116 | "name": | 92 | "name": | ||
117 | entase-sdmaparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-teknis.xls", | 93 | entase-sdmaparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-teknis.xls", | ||
118 | "package_id": "ffa960a4-6dde-4144-a194-bf20891adb31", | 94 | "package_id": "ffa960a4-6dde-4144-a194-bf20891adb31", | ||
t | 119 | "position": 1, | t | 95 | "position": 0, |
120 | "resource_type": null, | 96 | "resource_type": null, | ||
121 | "size": 19456, | 97 | "size": 19456, | ||
122 | "state": "active", | 98 | "state": "active", | ||
123 | "url": | 99 | "url": | ||
124 | entase-sdmaparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-teknis.xls", | 100 | entase-sdmaparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-teknis.xls", | ||
125 | "url_type": "upload" | 101 | "url_type": "upload" | ||
126 | } | 102 | } | ||
127 | ], | 103 | ], | ||
128 | "state": "active", | 104 | "state": "active", | ||
129 | "tags": [ | 105 | "tags": [ | ||
130 | { | 106 | { | ||
131 | "display_name": "Kompetensi", | 107 | "display_name": "Kompetensi", | ||
132 | "id": "819cc496-b56b-4c19-92b4-25b1ebc00453", | 108 | "id": "819cc496-b56b-4c19-92b4-25b1ebc00453", | ||
133 | "name": "Kompetensi", | 109 | "name": "Kompetensi", | ||
134 | "state": "active", | 110 | "state": "active", | ||
135 | "vocabulary_id": null | 111 | "vocabulary_id": null | ||
136 | }, | 112 | }, | ||
137 | { | 113 | { | ||
138 | "display_name": "Pengembangan Kompetensi", | 114 | "display_name": "Pengembangan Kompetensi", | ||
139 | "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106", | 115 | "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106", | ||
140 | "name": "Pengembangan Kompetensi", | 116 | "name": "Pengembangan Kompetensi", | ||
141 | "state": "active", | 117 | "state": "active", | ||
142 | "vocabulary_id": null | 118 | "vocabulary_id": null | ||
143 | }, | 119 | }, | ||
144 | { | 120 | { | ||
145 | "display_name": "Teknis", | 121 | "display_name": "Teknis", | ||
146 | "id": "fff5f588-0512-4a71-a35d-15b7c40d6b2f", | 122 | "id": "fff5f588-0512-4a71-a35d-15b7c40d6b2f", | ||
147 | "name": "Teknis", | 123 | "name": "Teknis", | ||
148 | "state": "active", | 124 | "state": "active", | ||
149 | "vocabulary_id": null | 125 | "vocabulary_id": null | ||
150 | } | 126 | } | ||
151 | ], | 127 | ], | ||
152 | "title": "Persentase SDM/Aparatur yang mengikuti Pengembangan | 128 | "title": "Persentase SDM/Aparatur yang mengikuti Pengembangan | ||
153 | Kompetensi Teknis", | 129 | Kompetensi Teknis", | ||
154 | "type": "dataset", | 130 | "type": "dataset", | ||
155 | "url": "", | 131 | "url": "", | ||
156 | "version": "" | 132 | "version": "" | ||
157 | } | 133 | } |