Ndryshime

              
    

          
          
        
        

            
f
1
{
f
1
{
            
2
  "author": "Wawan Setiawan",
2
  "author": "Wawan Setiawan",
            
3
  "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id",
3
  "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id",
            
4
  "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516",
4
  "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516",
            
5
  "extras": [],
5
  "extras": [],
            
6
  "groups": [],
6
  "groups": [],
            
7
  "id": "69a52c42-e1b2-4bb2-ba2e-5ca523daffd3",
7
  "id": "69a52c42-e1b2-4bb2-ba2e-5ca523daffd3",
            
8
  "isopen": true,
8
  "isopen": true,
            
9
  "license_id": "other-open",
9
  "license_id": "other-open",
            
10
  "license_title": "Lainnya (Open)",
10
  "license_title": "Lainnya (Open)",
            
11
  "maintainer": "Wawan Setiawan",
11
  "maintainer": "Wawan Setiawan",
            
12
  "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id",
12
  "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id",
            
13
  "metadata_created": "2024-06-03T11:46:13.477247",
13
  "metadata_created": "2024-06-03T11:46:13.477247",
            
n
14
  "metadata_modified": "2024-06-03T13:38:15.791499",
n
14
  "metadata_modified": "2024-06-04T07:37:06.451808",
            
15
  "name": 
15
  "name": 
            
16
-aparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-pemerintahan-daerah",
16
-aparatur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-pemerintahan-daerah",
            
n
17
  "notes": "## Deskripsi Open Data: Jumlah SDM/Aparatur yang Mengikuti 
n
17
  "notes": "### Definisi\r\nOpen data ini berisi informasi mengenai 
            
18
Pengembangan Kompetensi Pemerintahan Daerah\r\n\r\n### 
18
jumlah Sumber Daya Manusia (SDM) atau Aparatur Sipil Negara (ASN) di 
            
19
Definisi\r\nOpen data ini berisi informasi mengenai jumlah Sumber Daya 
19
tingkat pemerintahan daerah yang telah mengikuti program pengembangan 
            
20
Manusia (SDM) atau Aparatur Sipil Negara (ASN) di tingkat pemerintahan 

            
21
daerah yang telah mengikuti program pengembangan kompetensi. 

            
22
Pengembangan kompetensi pemerintahan daerah mencakup pelatihan dan 
20
kompetensi. Pengembangan kompetensi pemerintahan daerah mencakup 
            
23
peningkatan keterampilan yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja 
21
pelatihan dan peningkatan keterampilan yang diperlukan untuk 
            
24
dan efektivitas pemerintahan daerah dalam melayani 
22
meningkatkan kinerja dan efektivitas pemerintahan daerah dalam 
            
25
masyarakat.\r\n\r\n### Tujuan\r\nTujuan dari pengumpulan data ini 
23
melayani masyarakat.\r\n\r\n### Tujuan\r\nTujuan dari pengumpulan data 
            
26
adalah untuk memantau dan mengevaluasi upaya pemerintah daerah dalam 
24
ini adalah untuk memantau dan mengevaluasi upaya pemerintah daerah 
            
27
meningkatkan kompetensi ASN melalui berbagai program pelatihan dan 
25
dalam meningkatkan kompetensi ASN melalui berbagai program pelatihan 
            
28
pengembangan. Data ini juga bertujuan untuk memastikan bahwa ASN di 
26
dan pengembangan. Data ini juga bertujuan untuk memastikan bahwa ASN 
            
29
pemerintahan daerah memiliki keterampilan dan pengetahuan yang 
27
di pemerintahan daerah memiliki keterampilan dan pengetahuan yang 
            
30
diperlukan untuk menjalankan tugas-tugas pemerintahan daerah secara 
28
diperlukan untuk menjalankan tugas-tugas pemerintahan daerah secara 
            
31
optimal.\r\n\r\n### Metodologi Pengumpulan Data\r\nData dikumpulkan 
29
optimal.\r\n\r\n### Metodologi Pengumpulan Data\r\nData dikumpulkan 
            
32
melalui laporan dari berbagai instansi pemerintah yang 
30
melalui laporan dari berbagai instansi pemerintah yang 
            
33
menyelenggarakan program pengembangan kompetensi bagi ASN. Proses 
31
menyelenggarakan program pengembangan kompetensi bagi ASN. Proses 
            
34
pengumpulan data mencakup:\r\n\r\n- **Pendataan peserta pengembangan 
32
pengumpulan data mencakup:\r\n\r\n- **Pendataan peserta pengembangan 
            
35
kompetensi**: Setiap instansi mencatat jumlah ASN yang mengikuti 
33
kompetensi**: Setiap instansi mencatat jumlah ASN yang mengikuti 
            
t
36
pengembangan kompetensi kompetensi fungsional.\r\n- **Rekapitulasi dan 
t
34
pengembangan kompetensi pemerintahan daerah.\r\n- **Rekapitulasi dan 
            
37
verifikasi data**: Data dari masing-masing instansi direkapitulasi dan 
35
verifikasi data**: Data dari masing-masing instansi direkapitulasi dan 
            
38
diverifikasi untuk memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan 
36
diverifikasi untuk memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan 
            
39
persentase**: Persentase dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang 
37
persentase**: Persentase dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang 
            
40
telah mengikuti pengembangan kompetensi dengan total jumlah ASN yang 
38
telah mengikuti pengembangan kompetensi dengan total jumlah ASN yang 
            
41
ada di setiap instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan 
39
ada di setiap instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan 
            
42
dalam format tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- 
40
dalam format tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- 
            
43
**Tahun**: Tahun pelaksanaan pengembangan kompetensi.\r\n- **Jumlah**: 
41
**Tahun**: Tahun pelaksanaan pengembangan kompetensi.\r\n- **Jumlah**: 
            
44
Jumlah ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi kompetensi 
42
Jumlah ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi kompetensi 
            
45
pemerintah daerah (Jumlah Peserta Pengembangan Kompetensi Pemerintah 
43
pemerintah daerah (Jumlah Peserta Pengembangan Kompetensi Pemerintah 
            
46
Daerah / Jumlah Peserta Pengembangan Kompetensi * 100%).\r\n\r\n### 
44
Daerah / Jumlah Peserta Pengembangan Kompetensi * 100%).\r\n\r\n### 
            
47
Manfaat Data\r\n- **Evaluasi Kinerja**: Data ini dapat digunakan untuk 
45
Manfaat Data\r\n- **Evaluasi Kinerja**: Data ini dapat digunakan untuk 
            
48
mengevaluasi efektivitas program pengembangan kompetensi yang 
46
mengevaluasi efektivitas program pengembangan kompetensi yang 
            
49
diselenggarakan oleh berbagai instansi pemerintah.\r\n- **Perencanaan 
47
diselenggarakan oleh berbagai instansi pemerintah.\r\n- **Perencanaan 
            
50
pengembangan kompetensi**: Instansi dapat menggunakan data ini untuk 
48
pengembangan kompetensi**: Instansi dapat menggunakan data ini untuk 
            
51
merencanakan dan mengalokasikan sumber daya untuk program pengembangan 
49
merencanakan dan mengalokasikan sumber daya untuk program pengembangan 
            
52
kompetensi di masa mendatang.\r\n- **Transparansi dan Akuntabilitas**: 
50
kompetensi di masa mendatang.\r\n- **Transparansi dan Akuntabilitas**: 
            
53
Menyediakan data ini secara terbuka dapat meningkatkan transparansi 
51
Menyediakan data ini secara terbuka dapat meningkatkan transparansi 
            
54
dan akuntabilitas pemerintah dalam pengembangan kompetensi 
52
dan akuntabilitas pemerintah dalam pengembangan kompetensi 
            
55
ASN.\r\n\r\n### Sumber Data\r\nData ini berasal dari laporan Badan 
53
ASN.\r\n\r\n### Sumber Data\r\nData ini berasal dari laporan Badan 
            
56
Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur\r\n\r\n### 
54
Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur\r\n\r\n### 
            
57
Frekuensi Pembaruan\r\nData ini diperbarui secara tahunan untuk 
55
Frekuensi Pembaruan\r\nData ini diperbarui secara tahunan untuk 
            
58
mencerminkan pelaksanaan program pengembangan kompetensi yang 
56
mencerminkan pelaksanaan program pengembangan kompetensi yang 
            
59
terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan dapat 
57
terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan dapat 
            
60
mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang pada 
58
mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang pada 
            
61
gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan 
59
gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan 
            
62
publik.",
60
publik.",
            
63
  "num_resources": 1,
61
  "num_resources": 1,
            
64
  "num_tags": 2,
62
  "num_tags": 2,
            
65
  "organization": {
63
  "organization": {
            
66
    "approval_status": "approved",
64
    "approval_status": "approved",
            
67
    "created": "2021-07-08T06:54:01.321699",
65
    "created": "2021-07-08T06:54:01.321699",
            
68
    "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa 
66
    "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa 
            
69
Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131",
67
Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131",
            
70
    "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321",
68
    "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321",
            
71
    "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png",
69
    "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png",
            
72
    "is_organization": true,
70
    "is_organization": true,
            
73
    "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia",
71
    "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia",
            
74
    "state": "active",
72
    "state": "active",
            
75
    "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia",
73
    "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia",
            
76
    "type": "organization"
74
    "type": "organization"
            
77
  },
75
  },
            
78
  "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321",
76
  "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321",
            
79
  "private": false,
77
  "private": false,
            
80
  "relationships_as_object": [],
78
  "relationships_as_object": [],
            
81
  "relationships_as_subject": [],
79
  "relationships_as_subject": [],
            
82
  "resources": [
80
  "resources": [
            
83
    {
81
    {
            
84
      "cache_last_updated": null,
82
      "cache_last_updated": null,
            
85
      "cache_url": null,
83
      "cache_url": null,
            
86
      "created": "2024-06-03T13:38:03.279147",
84
      "created": "2024-06-03T13:38:03.279147",
            
87
      "datastore_active": false,
85
      "datastore_active": false,
            
88
      "description": "Dalam Jumlah Orang",
86
      "description": "Dalam Jumlah Orang",
            
89
      "format": "XLS",
87
      "format": "XLS",
            
90
      "hash": "",
88
      "hash": "",
            
91
      "id": "c8c52ee9-0b60-40b8-896d-1ad5383a4e3c",
89
      "id": "c8c52ee9-0b60-40b8-896d-1ad5383a4e3c",
            
92
      "last_modified": "2024-06-03T13:38:03.257404",
90
      "last_modified": "2024-06-03T13:38:03.257404",
            
93
      "metadata_modified": "2024-06-03T13:38:15.794594",
91
      "metadata_modified": "2024-06-03T13:38:15.794594",
            
94
      "mimetype": "application/vnd.ms-excel",
92
      "mimetype": "application/vnd.ms-excel",
            
95
      "mimetype_inner": null,
93
      "mimetype_inner": null,
            
96
      "name": 
94
      "name": 
            
97
ratur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-pemerintahan-daerah.xls",
95
ratur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-pemerintahan-daerah.xls",
            
98
      "package_id": "69a52c42-e1b2-4bb2-ba2e-5ca523daffd3",
96
      "package_id": "69a52c42-e1b2-4bb2-ba2e-5ca523daffd3",
            
99
      "position": 0,
97
      "position": 0,
            
100
      "resource_type": null,
98
      "resource_type": null,
            
101
      "size": 19456,
99
      "size": 19456,
            
102
      "state": "active",
100
      "state": "active",
            
103
      "url": 
101
      "url": 
            
104
ratur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-pemerintahan-daerah.xls",
102
ratur-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-pemerintahan-daerah.xls",
            
105
      "url_type": "upload"
103
      "url_type": "upload"
            
106
    }
104
    }
            
107
  ],
105
  ],
            
108
  "state": "active",
106
  "state": "active",
            
109
  "tags": [
107
  "tags": [
            
110
    {
108
    {
            
111
      "display_name": "Pemerintah Daerah",
109
      "display_name": "Pemerintah Daerah",
            
112
      "id": "9b328001-ed1f-4ebb-a570-7845e4242c7a",
110
      "id": "9b328001-ed1f-4ebb-a570-7845e4242c7a",
            
113
      "name": "Pemerintah Daerah",
111
      "name": "Pemerintah Daerah",
            
114
      "state": "active",
112
      "state": "active",
            
115
      "vocabulary_id": null
113
      "vocabulary_id": null
            
116
    },
114
    },
            
117
    {
115
    {
            
118
      "display_name": "Pengembangan Kompetensi",
116
      "display_name": "Pengembangan Kompetensi",
            
119
      "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106",
117
      "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106",
            
120
      "name": "Pengembangan Kompetensi",
118
      "name": "Pengembangan Kompetensi",
            
121
      "state": "active",
119
      "state": "active",
            
122
      "vocabulary_id": null
120
      "vocabulary_id": null
            
123
    }
121
    }
            
124
  ],
122
  ],
            
125
  "title": "Jumlah SDM/Aparatur yang mengikuti Pengembangan Kompetensi 
123
  "title": "Jumlah SDM/Aparatur yang mengikuti Pengembangan Kompetensi 
            
126
Pemerintahan Daerah",
124
Pemerintahan Daerah",
            
127
  "type": "dataset",
125
  "type": "dataset",
            
128
  "url": "",
126
  "url": "",
            
129
  "version": ""
127
  "version": ""
            
130
}
128
}