Promjene

              
    

          
          
        
        

            
f
1
{
f
1
{
            
2
  "author": "Wawan Setiawan",
2
  "author": "Wawan Setiawan",
            
3
  "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id",
3
  "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id",
            
4
  "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516",
4
  "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516",
            
5
  "extras": [],
5
  "extras": [],
            
6
  "groups": [],
6
  "groups": [],
            
7
  "id": "140de7e6-d947-4146-b5e0-d92048d29ba0",
7
  "id": "140de7e6-d947-4146-b5e0-d92048d29ba0",
            
8
  "isopen": true,
8
  "isopen": true,
            
9
  "license_id": "other-open",
9
  "license_id": "other-open",
            
10
  "license_title": "Lainnya (Open)",
10
  "license_title": "Lainnya (Open)",
            
11
  "maintainer": "Wawan Setiawan",
11
  "maintainer": "Wawan Setiawan",
            
12
  "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id",
12
  "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id",
            
13
  "metadata_created": "2024-06-03T11:39:26.699104",
13
  "metadata_created": "2024-06-03T11:39:26.699104",
            
n
14
  "metadata_modified": "2024-06-03T13:25:27.031994",
n
14
  "metadata_modified": "2024-06-04T07:34:15.403433",
            
15
  "name": 
15
  "name": 
            
16
"jumlah-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-manajerial",
16
"jumlah-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-manajerial",
            
t
17
  "notes": "## Deskripsi Open Data: Jumlah ASN yang Mengikuti 
t
17
  "notes": "### Definisi\r\nOpen data ini berisi informasi mengenai 
            
18
Pengembangan Kompetensi Manajerial\r\n\r\n### Definisi\r\nOpen data 
18
jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang telah mengikuti program 
            
19
ini berisi informasi mengenai jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang 
19
pengembangan kompetensi manajerial. Pengembangan kompetensi manajerial 
            
20
telah mengikuti program pengembangan kompetensi fungsional. 
20
merujuk pada pelatihan dan peningkatan keterampilan yang sesuai dengan 
            
21
Pengembangan kompetensi fungsional merujuk pada pelatihan dan 
21
fungsi dan peran spesifik ASN dalam menjalankan tugasnya.\r\n\r\n### 
            
22
peningkatan keterampilan yang sesuai dengan fungsi dan peran spesifik 
22
Tujuan\r\nTujuan dari pengumpulan data ini adalah untuk memantau dan 
            
23
ASN dalam menjalankan tugasnya.\r\n\r\n### Tujuan\r\nTujuan dari 
23
mengevaluasi upaya pemerintah dalam meningkatkan kompetensi ASN, 
            
24
pengumpulan data ini adalah untuk memantau dan mengevaluasi upaya 
24
memastikan bahwa mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk 
            
25
pemerintah dalam meningkatkan kompetensi ASN, memastikan bahwa mereka 
25
menjalankan tugas secara efektif dan efisien.\r\n\r\n### Metodologi 
            
26
memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas secara 
26
Pengumpulan Data\r\nData dikumpulkan melalui laporan dari berbagai 
            
27
efektif dan efisien.\r\n\r\n### Metodologi Pengumpulan Data\r\nData 
27
instansi pemerintah yang menyelenggarakan program pengembangan 
            
28
dikumpulkan melalui laporan dari berbagai instansi pemerintah yang 
28
kompetensi bagi ASN. Proses pengumpulan data mencakup:\r\n\r\n- 
            
29
menyelenggarakan program pengembangan kompetensi bagi ASN. Proses 
29
**Pendataan peserta pengembangan kompetensi**: Setiap instansi 
            
30
pengumpulan data mencakup:\r\n\r\n- **Pendataan peserta pengembangan 

            
31
kompetensi**: Setiap instansi mencatat jumlah ASN yang mengikuti 

            
32
pengembangan kompetensi kompetensi fungsional.\r\n- **Rekapitulasi dan 

            
33
verifikasi data**: Data dari masing-masing instansi direkapitulasi dan 

            
34
diverifikasi untuk memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan 

            
35
persentase**: Persentase dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang 

            
36
telah mengikuti pengembangan kompetensi dengan total jumlah ASN yang 

            
37
ada di setiap instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan 

            
38
dalam format tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- 

            
39
**Tahun**: Tahun pelaksanaan pengembangan kompetensi.\r\n- **Total**: 

            
40
Jumlah ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi kompetensi 
30
mencatat jumlah ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi kompetensi 
            
41
fungsional (Jumlah Peserta Pengembangan Kompetensi 
31
manajerial.\r\n- **Rekapitulasi dan verifikasi data**: Data dari 
            
42
Fungsional).\r\n\r\n### Manfaat Data\r\n- **Evaluasi Kinerja**: Data 
32
masing-masing instansi direkapitulasi dan diverifikasi untuk 
            
43
ini dapat digunakan untuk mengevaluasi efektivitas program 
33
memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan persentase**: Persentase 
            
44
pengembangan kompetensi yang diselenggarakan oleh berbagai instansi 
34
dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang telah mengikuti 
            
45
pemerintah.\r\n- **Perencanaan pengembangan kompetensi**: Instansi 
35
pengembangan kompetensi dengan total jumlah ASN yang ada di setiap 
            
46
dapat menggunakan data ini untuk merencanakan dan mengalokasikan 
36
instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan dalam format 
            
37
tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- **Tahun**: Tahun 
            
38
pelaksanaan pengembangan kompetensi.\r\n- **Total**: Jumlah ASN yang 
            
39
mengikuti pengembangan kompetensi manajerial (Jumlah Peserta 
            
40
Pengembangan Kompetensi manajerial).\r\n\r\n### Manfaat Data\r\n- 
            
41
**Evaluasi Kinerja**: Data ini dapat digunakan untuk mengevaluasi 
            
42
efektivitas program pengembangan kompetensi yang diselenggarakan oleh 
            
43
berbagai instansi pemerintah.\r\n- **Perencanaan pengembangan 
            
44
kompetensi**: Instansi dapat menggunakan data ini untuk merencanakan 
            
47
sumber daya untuk program pengembangan kompetensi di masa 
45
dan mengalokasikan sumber daya untuk program pengembangan kompetensi 
            
48
mendatang.\r\n- **Transparansi dan Akuntabilitas**: Menyediakan data 
46
di masa mendatang.\r\n- **Transparansi dan Akuntabilitas**: 
            
49
ini secara terbuka dapat meningkatkan transparansi dan akuntabilitas 
47
Menyediakan data ini secara terbuka dapat meningkatkan transparansi 
            
50
pemerintah dalam pengembangan kompetensi ASN.\r\n\r\n### Sumber 
48
dan akuntabilitas pemerintah dalam pengembangan kompetensi 
            
51
Data\r\nData ini berasal dari laporan Badan Pengembangan Sumber Daya 
49
ASN.\r\n\r\n### Sumber Data\r\nData ini berasal dari laporan Badan 
            
52
Manusia Provinsi Kalimantan Timur\r\n\r\n### Frekuensi 
50
Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur\r\n\r\n### 
            
53
Pembaruan\r\nData ini diperbarui secara tahunan untuk mencerminkan 
51
Frekuensi Pembaruan\r\nData ini diperbarui secara tahunan untuk 
            
54
pelaksanaan program pengembangan kompetensi yang 
52
mencerminkan pelaksanaan program pengembangan kompetensi yang 
            
55
terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan dapat 
53
terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan dapat 
            
56
mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang pada 
54
mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang pada 
            
57
gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan 
55
gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan 
            
58
publik.",
56
publik.",
            
59
  "num_resources": 1,
57
  "num_resources": 1,
            
60
  "num_tags": 2,
58
  "num_tags": 2,
            
61
  "organization": {
59
  "organization": {
            
62
    "approval_status": "approved",
60
    "approval_status": "approved",
            
63
    "created": "2021-07-08T06:54:01.321699",
61
    "created": "2021-07-08T06:54:01.321699",
            
64
    "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa 
62
    "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa 
            
65
Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131",
63
Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131",
            
66
    "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321",
64
    "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321",
            
67
    "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png",
65
    "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png",
            
68
    "is_organization": true,
66
    "is_organization": true,
            
69
    "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia",
67
    "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia",
            
70
    "state": "active",
68
    "state": "active",
            
71
    "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia",
69
    "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia",
            
72
    "type": "organization"
70
    "type": "organization"
            
73
  },
71
  },
            
74
  "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321",
72
  "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321",
            
75
  "private": false,
73
  "private": false,
            
76
  "relationships_as_object": [],
74
  "relationships_as_object": [],
            
77
  "relationships_as_subject": [],
75
  "relationships_as_subject": [],
            
78
  "resources": [
76
  "resources": [
            
79
    {
77
    {
            
80
      "cache_last_updated": null,
78
      "cache_last_updated": null,
            
81
      "cache_url": null,
79
      "cache_url": null,
            
82
      "created": "2024-06-03T13:25:19.080198",
80
      "created": "2024-06-03T13:25:19.080198",
            
83
      "datastore_active": false,
81
      "datastore_active": false,
            
84
      "description": "Dalam Jumlah Orang",
82
      "description": "Dalam Jumlah Orang",
            
85
      "format": "XLS",
83
      "format": "XLS",
            
86
      "hash": "",
84
      "hash": "",
            
87
      "id": "d1ee5af5-4f0a-41fe-93bf-e1cbca87256a",
85
      "id": "d1ee5af5-4f0a-41fe-93bf-e1cbca87256a",
            
88
      "last_modified": "2024-06-03T13:25:19.057444",
86
      "last_modified": "2024-06-03T13:25:19.057444",
            
89
      "metadata_modified": "2024-06-03T13:25:27.036310",
87
      "metadata_modified": "2024-06-03T13:25:27.036310",
            
90
      "mimetype": "application/vnd.ms-excel",
88
      "mimetype": "application/vnd.ms-excel",
            
91
      "mimetype_inner": null,
89
      "mimetype_inner": null,
            
92
      "name": 
90
      "name": 
            
93
"04-jumlah-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-manajerial.xls",
91
"04-jumlah-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-manajerial.xls",
            
94
      "package_id": "140de7e6-d947-4146-b5e0-d92048d29ba0",
92
      "package_id": "140de7e6-d947-4146-b5e0-d92048d29ba0",
            
95
      "position": 0,
93
      "position": 0,
            
96
      "resource_type": null,
94
      "resource_type": null,
            
97
      "size": 19456,
95
      "size": 19456,
            
98
      "state": "active",
96
      "state": "active",
            
99
      "url": 
97
      "url": 
            
100
/04-jumlah-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-manajerial.xls",
98
/04-jumlah-asn-yang-mengikuti-pengembangan-kompetensi-manajerial.xls",
            
101
      "url_type": "upload"
99
      "url_type": "upload"
            
102
    }
100
    }
            
103
  ],
101
  ],
            
104
  "state": "active",
102
  "state": "active",
            
105
  "tags": [
103
  "tags": [
            
106
    {
104
    {
            
107
      "display_name": "Manajerial",
105
      "display_name": "Manajerial",
            
108
      "id": "d4dd3631-cdfd-4af5-8c97-d3d2087a1202",
106
      "id": "d4dd3631-cdfd-4af5-8c97-d3d2087a1202",
            
109
      "name": "Manajerial",
107
      "name": "Manajerial",
            
110
      "state": "active",
108
      "state": "active",
            
111
      "vocabulary_id": null
109
      "vocabulary_id": null
            
112
    },
110
    },
            
113
    {
111
    {
            
114
      "display_name": "Pengembangan Kompetensi",
112
      "display_name": "Pengembangan Kompetensi",
            
115
      "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106",
113
      "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106",
            
116
      "name": "Pengembangan Kompetensi",
114
      "name": "Pengembangan Kompetensi",
            
117
      "state": "active",
115
      "state": "active",
            
118
      "vocabulary_id": null
116
      "vocabulary_id": null
            
119
    }
117
    }
            
120
  ],
118
  ],
            
121
  "title": "Jumlah ASN yang mengikuti Pengembangan Kompetensi 
119
  "title": "Jumlah ASN yang mengikuti Pengembangan Kompetensi 
            
122
Manajerial",
120
Manajerial",
            
123
  "type": "dataset",
121
  "type": "dataset",
            
124
  "url": "",
122
  "url": "",
            
125
  "version": ""
123
  "version": ""
            
126
}
124
}