Data Prioritas Nasional Disnakertrans - Bidang Industrial Tahun 2022-2024

Meliputi Variabel

• Persentase Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan)"
• Persentase perusahaan yang telah memiliki Peraturan Perusahaan (PP)
• Persentase Perusahaan yg telah memiliki PKB
• Rekapitulasi tahunan jumlah anggota Serikat Pekerja/Serikat Buruh di perusahaan pada tahun n
• Persentase perusahaan yang sudah menyusun struktur skala upah
• Persentase perusahaan yang telah terdaftar sebegai peserta BPJS Ketenagakerjaan.
• Persentase perusahaan yang telah membentuk LKS Bipartit.
• Persentase jumlah perusahaan yang berselisih
• Jumlah mogok kerja
• Jumlah perselisihan kepentingan
• Jumlah perselisihan hak
• Jumlah perselisihan antar SP/SB di perusahaan
• Jumlah Perselisihan PHK
• Jumlah pekerja/buruh yang ter-PHK
• Jumlah perselisihan yang diselesaikan melalui perundingan bipartite
• Lembaga Kerja Sama (LKS) Tripartit yang diberdayakan
• Upah Minimum yang ditetapkan sesuai dengan peraturan perundangan
• Persentase perselisihan hubungan industrial yang diselesaikan melalui Perjanjian Bersama oleh Mediator Hubungan Industrial