ለውጦች
On 3 ጁን 2024 1:29:59 ከሰዓት UTC, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Kaltim:
-
Added resource 05-persentase-sdmaparatur-yang-bersertifikasi-kompetensi.xls to Persentase SDM/Aparatur yang bersertifikasi Kompetensi
f | 1 | { | f | 1 | { |
2 | "author": "Wawan Setiawan", | 2 | "author": "Wawan Setiawan", | ||
3 | "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | 3 | "author_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | ||
4 | "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516", | 4 | "creator_user_id": "c06bcc69-f671-4284-83cf-c145d8cb8516", | ||
5 | "extras": [], | 5 | "extras": [], | ||
6 | "groups": [], | 6 | "groups": [], | ||
7 | "id": "8fd69bb8-6f9c-4c6d-894b-1b5559d000ce", | 7 | "id": "8fd69bb8-6f9c-4c6d-894b-1b5559d000ce", | ||
8 | "isopen": true, | 8 | "isopen": true, | ||
9 | "license_id": "other-open", | 9 | "license_id": "other-open", | ||
10 | "license_title": "Lainnya (Open)", | 10 | "license_title": "Lainnya (Open)", | ||
11 | "maintainer": "Wawan Setiawan", | 11 | "maintainer": "Wawan Setiawan", | ||
12 | "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | 12 | "maintainer_email": "wawan@kaltimprov.go.id", | ||
13 | "metadata_created": "2024-06-03T11:40:55.449681", | 13 | "metadata_created": "2024-06-03T11:40:55.449681", | ||
n | 14 | "metadata_modified": "2024-06-03T13:29:26.528777", | n | 14 | "metadata_modified": "2024-06-03T13:29:59.016854", |
15 | "name": "persentase-sdm-aparatur-yang-bersertifikasi-kompetensi", | 15 | "name": "persentase-sdm-aparatur-yang-bersertifikasi-kompetensi", | ||
16 | "notes": "## Deskripsi Open Data: Persentase SDM/Aparatur yang | 16 | "notes": "## Deskripsi Open Data: Persentase SDM/Aparatur yang | ||
17 | Bersertifikasi Kompetensi\r\n\r\n### Definisi\r\nOpen data ini berisi | 17 | Bersertifikasi Kompetensi\r\n\r\n### Definisi\r\nOpen data ini berisi | ||
18 | informasi mengenai persentase Sumber Daya Manusia (SDM) atau Aparatur | 18 | informasi mengenai persentase Sumber Daya Manusia (SDM) atau Aparatur | ||
19 | Sipil Negara (ASN) yang telah memperoleh sertifikasi kompetensi. | 19 | Sipil Negara (ASN) yang telah memperoleh sertifikasi kompetensi. | ||
20 | Sertifikasi kompetensi merupakan pengakuan resmi yang diberikan kepada | 20 | Sertifikasi kompetensi merupakan pengakuan resmi yang diberikan kepada | ||
21 | SDM/ASN yang telah memenuhi standar kompetensi tertentu melalui proses | 21 | SDM/ASN yang telah memenuhi standar kompetensi tertentu melalui proses | ||
22 | uji kompetensi.\r\n\r\n### Tujuan\r\nTujuan dari pengumpulan data ini | 22 | uji kompetensi.\r\n\r\n### Tujuan\r\nTujuan dari pengumpulan data ini | ||
23 | adalah untuk memantau dan mengevaluasi upaya pemerintah dalam | 23 | adalah untuk memantau dan mengevaluasi upaya pemerintah dalam | ||
24 | meningkatkan kualitas dan profesionalisme SDM/ASN melalui program | 24 | meningkatkan kualitas dan profesionalisme SDM/ASN melalui program | ||
25 | sertifikasi kompetensi. Data ini juga bertujuan untuk memastikan bahwa | 25 | sertifikasi kompetensi. Data ini juga bertujuan untuk memastikan bahwa | ||
26 | SDM/ASN memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk | 26 | SDM/ASN memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk | ||
27 | melaksanakan tugas dan tanggung jawab mereka secara | 27 | melaksanakan tugas dan tanggung jawab mereka secara | ||
28 | efektif.\r\n\r\n### Metodologi Pengumpulan Data\r\nData dikumpulkan | 28 | efektif.\r\n\r\n### Metodologi Pengumpulan Data\r\nData dikumpulkan | ||
29 | melalui laporan dari berbagai instansi pemerintah yang | 29 | melalui laporan dari berbagai instansi pemerintah yang | ||
30 | menyelenggarakan program pengembangan kompetensi bagi ASN. Proses | 30 | menyelenggarakan program pengembangan kompetensi bagi ASN. Proses | ||
31 | pengumpulan data mencakup:\r\n\r\n- **Pendataan peserta pengembangan | 31 | pengumpulan data mencakup:\r\n\r\n- **Pendataan peserta pengembangan | ||
32 | kompetensi**: Setiap instansi mencatat jumlah ASN yang mengikuti | 32 | kompetensi**: Setiap instansi mencatat jumlah ASN yang mengikuti | ||
33 | pengembangan kompetensi kompetensi fungsional.\r\n- **Rekapitulasi dan | 33 | pengembangan kompetensi kompetensi fungsional.\r\n- **Rekapitulasi dan | ||
34 | verifikasi data**: Data dari masing-masing instansi direkapitulasi dan | 34 | verifikasi data**: Data dari masing-masing instansi direkapitulasi dan | ||
35 | diverifikasi untuk memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan | 35 | diverifikasi untuk memastikan keakuratan.\r\n- **Perhitungan | ||
36 | persentase**: Persentase dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang | 36 | persentase**: Persentase dihitung dengan membandingkan jumlah ASN yang | ||
37 | telah mengikuti pengembangan kompetensi dengan total jumlah ASN yang | 37 | telah mengikuti pengembangan kompetensi dengan total jumlah ASN yang | ||
38 | ada di setiap instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan | 38 | ada di setiap instansi.\r\n\r\n### Struktur Data\r\nData ini disajikan | ||
39 | dalam format tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- | 39 | dalam format tabel dengan kolom-kolom sebagai berikut:\r\n\r\n- | ||
40 | **Tahun**: Tahun pelaksanaan pengembangan kompetensi.\r\n- | 40 | **Tahun**: Tahun pelaksanaan pengembangan kompetensi.\r\n- | ||
41 | **Persentase**: Persentase ASN yang mengikuti sertifikasi kompetensi | 41 | **Persentase**: Persentase ASN yang mengikuti sertifikasi kompetensi | ||
42 | (Jumlah Peserta Sertifikasi Kompetensi / Jumlah Peserta Pengembangan | 42 | (Jumlah Peserta Sertifikasi Kompetensi / Jumlah Peserta Pengembangan | ||
43 | Kompetensi * 100%).\r\n\r\n### Manfaat Data\r\n- **Evaluasi Kinerja**: | 43 | Kompetensi * 100%).\r\n\r\n### Manfaat Data\r\n- **Evaluasi Kinerja**: | ||
44 | Data ini dapat digunakan untuk mengevaluasi efektivitas program | 44 | Data ini dapat digunakan untuk mengevaluasi efektivitas program | ||
45 | pengembangan kompetensi yang diselenggarakan oleh berbagai instansi | 45 | pengembangan kompetensi yang diselenggarakan oleh berbagai instansi | ||
46 | pemerintah.\r\n- **Perencanaan pengembangan kompetensi**: Instansi | 46 | pemerintah.\r\n- **Perencanaan pengembangan kompetensi**: Instansi | ||
47 | dapat menggunakan data ini untuk merencanakan dan mengalokasikan | 47 | dapat menggunakan data ini untuk merencanakan dan mengalokasikan | ||
48 | sumber daya untuk program pengembangan kompetensi di masa | 48 | sumber daya untuk program pengembangan kompetensi di masa | ||
49 | mendatang.\r\n- **Transparansi dan Akuntabilitas**: Menyediakan data | 49 | mendatang.\r\n- **Transparansi dan Akuntabilitas**: Menyediakan data | ||
50 | ini secara terbuka dapat meningkatkan transparansi dan akuntabilitas | 50 | ini secara terbuka dapat meningkatkan transparansi dan akuntabilitas | ||
51 | pemerintah dalam pengembangan kompetensi ASN.\r\n\r\n### Sumber | 51 | pemerintah dalam pengembangan kompetensi ASN.\r\n\r\n### Sumber | ||
52 | Data\r\nData ini berasal dari laporan Badan Pengembangan Sumber Daya | 52 | Data\r\nData ini berasal dari laporan Badan Pengembangan Sumber Daya | ||
53 | Manusia Provinsi Kalimantan Timur\r\n\r\n### Frekuensi | 53 | Manusia Provinsi Kalimantan Timur\r\n\r\n### Frekuensi | ||
54 | Pembaruan\r\nData ini diperbarui secara tahunan untuk mencerminkan | 54 | Pembaruan\r\nData ini diperbarui secara tahunan untuk mencerminkan | ||
55 | pelaksanaan program pengembangan kompetensi yang | 55 | pelaksanaan program pengembangan kompetensi yang | ||
56 | terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan dapat | 56 | terbaru.\r\n\r\nDengan menyediakan data ini, diharapkan dapat | ||
57 | mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang pada | 57 | mendorong peningkatan kompetensi ASN secara berkelanjutan, yang pada | ||
58 | gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan | 58 | gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan | ||
59 | publik.", | 59 | publik.", | ||
n | 60 | "num_resources": 1, | n | 60 | "num_resources": 2, |
61 | "num_tags": 2, | 61 | "num_tags": 2, | ||
62 | "organization": { | 62 | "organization": { | ||
63 | "approval_status": "approved", | 63 | "approval_status": "approved", | ||
64 | "created": "2021-07-08T06:54:01.321699", | 64 | "created": "2021-07-08T06:54:01.321699", | ||
65 | "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa | 65 | "description": "Jalan H. A. M. Rifaddin, Harapan Baru, Kec. Loa | ||
66 | Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131", | 66 | Janan Ilir, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75131", | ||
67 | "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | 67 | "id": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | ||
68 | "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png", | 68 | "image_url": "2021-07-08-061059.148542kaltim.png", | ||
69 | "is_organization": true, | 69 | "is_organization": true, | ||
70 | "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia", | 70 | "name": "badan-pengembangan-sumber-daya-manusia", | ||
71 | "state": "active", | 71 | "state": "active", | ||
72 | "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia", | 72 | "title": "Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia", | ||
73 | "type": "organization" | 73 | "type": "organization" | ||
74 | }, | 74 | }, | ||
75 | "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | 75 | "owner_org": "1789f299-dffa-40af-b155-f0dfec0fc321", | ||
76 | "private": false, | 76 | "private": false, | ||
77 | "relationships_as_object": [], | 77 | "relationships_as_object": [], | ||
78 | "relationships_as_subject": [], | 78 | "relationships_as_subject": [], | ||
79 | "resources": [ | 79 | "resources": [ | ||
80 | { | 80 | { | ||
81 | "cache_last_updated": null, | 81 | "cache_last_updated": null, | ||
82 | "cache_url": null, | 82 | "cache_url": null, | ||
83 | "created": "2024-06-03T11:41:20.912775", | 83 | "created": "2024-06-03T11:41:20.912775", | ||
84 | "datastore_active": false, | 84 | "datastore_active": false, | ||
85 | "description": "Persentase SDM/Aparatur yang bersertifikasi | 85 | "description": "Persentase SDM/Aparatur yang bersertifikasi | ||
86 | Kompetensi (Dalam Persentase)\r\n", | 86 | Kompetensi (Dalam Persentase)\r\n", | ||
87 | "format": "XLSX", | 87 | "format": "XLSX", | ||
88 | "hash": "", | 88 | "hash": "", | ||
89 | "id": "d82364b2-946c-4879-99bf-35da5bb857b9", | 89 | "id": "d82364b2-946c-4879-99bf-35da5bb857b9", | ||
90 | "last_modified": "2024-06-03T11:41:20.892517", | 90 | "last_modified": "2024-06-03T11:41:20.892517", | ||
91 | "metadata_modified": "2024-06-03T11:41:21.057728", | 91 | "metadata_modified": "2024-06-03T11:41:21.057728", | ||
92 | "mimetype": | 92 | "mimetype": | ||
93 | "application/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet", | 93 | "application/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet", | ||
94 | "mimetype_inner": null, | 94 | "mimetype_inner": null, | ||
95 | "name": "DATA BANGKOM TAHUN 2022 2023 - 21 Desember 2023.xlsx", | 95 | "name": "DATA BANGKOM TAHUN 2022 2023 - 21 Desember 2023.xlsx", | ||
96 | "package_id": "8fd69bb8-6f9c-4c6d-894b-1b5559d000ce", | 96 | "package_id": "8fd69bb8-6f9c-4c6d-894b-1b5559d000ce", | ||
97 | "position": 0, | 97 | "position": 0, | ||
98 | "resource_type": null, | 98 | "resource_type": null, | ||
99 | "size": 413398, | 99 | "size": 413398, | ||
100 | "state": "active", | 100 | "state": "active", | ||
101 | "url": | 101 | "url": | ||
102 | 5bb857b9/download/data-bangkom-tahun-2022-2023-21-desember-2023.xlsx", | 102 | 5bb857b9/download/data-bangkom-tahun-2022-2023-21-desember-2023.xlsx", | ||
103 | "url_type": "upload" | 103 | "url_type": "upload" | ||
t | t | 104 | }, | ||
105 | { | ||||
106 | "cache_last_updated": null, | ||||
107 | "cache_url": null, | ||||
108 | "created": "2024-06-03T13:29:59.026982", | ||||
109 | "datastore_active": false, | ||||
110 | "description": "Dalam Persen", | ||||
111 | "format": "XLS", | ||||
112 | "hash": "", | ||||
113 | "id": "8fb0b61e-4828-427b-83d0-14349fe260e8", | ||||
114 | "last_modified": "2024-06-03T13:29:59.005542", | ||||
115 | "metadata_modified": "2024-06-03T13:29:59.019835", | ||||
116 | "mimetype": "application/vnd.ms-excel", | ||||
117 | "mimetype_inner": null, | ||||
118 | "name": | ||||
119 | "05-persentase-sdmaparatur-yang-bersertifikasi-kompetensi.xls", | ||||
120 | "package_id": "8fd69bb8-6f9c-4c6d-894b-1b5559d000ce", | ||||
121 | "position": 1, | ||||
122 | "resource_type": null, | ||||
123 | "size": 19456, | ||||
124 | "state": "active", | ||||
125 | "url": | ||||
126 | ownload/05-persentase-sdmaparatur-yang-bersertifikasi-kompetensi.xls", | ||||
127 | "url_type": "upload" | ||||
104 | } | 128 | } | ||
105 | ], | 129 | ], | ||
106 | "state": "active", | 130 | "state": "active", | ||
107 | "tags": [ | 131 | "tags": [ | ||
108 | { | 132 | { | ||
109 | "display_name": "Pengembangan Kompetensi", | 133 | "display_name": "Pengembangan Kompetensi", | ||
110 | "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106", | 134 | "id": "5a59c7cf-36f6-4423-99fc-79ad9dddb106", | ||
111 | "name": "Pengembangan Kompetensi", | 135 | "name": "Pengembangan Kompetensi", | ||
112 | "state": "active", | 136 | "state": "active", | ||
113 | "vocabulary_id": null | 137 | "vocabulary_id": null | ||
114 | }, | 138 | }, | ||
115 | { | 139 | { | ||
116 | "display_name": "Sertifikasi", | 140 | "display_name": "Sertifikasi", | ||
117 | "id": "af100cf9-288a-4dc2-89c6-a76830b40ed8", | 141 | "id": "af100cf9-288a-4dc2-89c6-a76830b40ed8", | ||
118 | "name": "Sertifikasi", | 142 | "name": "Sertifikasi", | ||
119 | "state": "active", | 143 | "state": "active", | ||
120 | "vocabulary_id": null | 144 | "vocabulary_id": null | ||
121 | } | 145 | } | ||
122 | ], | 146 | ], | ||
123 | "title": "Persentase SDM/Aparatur yang bersertifikasi Kompetensi", | 147 | "title": "Persentase SDM/Aparatur yang bersertifikasi Kompetensi", | ||
124 | "type": "dataset", | 148 | "type": "dataset", | ||
125 | "url": "", | 149 | "url": "", | ||
126 | "version": "" | 150 | "version": "" | ||
127 | } | 151 | } |