Data ini terkait dengan tingkat kemampuan organisasi dalam menjalankan proses kerja secara efektif dan efisien, dengan tujuan mencapai target yang telah ditetapkan. Organisasi dapat dinilai berada pada berbagai tingkat kematangan, mulai dari rendah hingga tinggi. Tingkat kematangan ini mencerminkan sejauh mana organisasi telah menerapkan praktik terbaik dalam menjalankan proses kerjanya.
Konsep dan Definisi
Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri RI Nomor 99 Tahun 2018 tentang Pembinaan dan Pengendalian Penataan Perangkat Daerah bahwa yang dimaksud dengan
- Penilaian perangkat daerah dilakukan terhadap tata laksana (proses bisnis), budaya organisasi dan inovasi yang menggambarkan tingkat kematangan organisasi perangkat daerah.
- Tingkat kematangan perangkat daerah dikelompokkan sebagai berikut: Skor 10 - 19 (Tingkat Kematangan Sangat Rendah), Skor 19,1 - 28 (Tingkat Kematangan Rendah), Skor 28,1 - 37 (Tingkat Kematangan Sedang), Skor 37,1 - 46 (Tingkat Kematangan Tinggi), Skor 46,1 - 55 (Tingkat Kematangan Sangat Tinggi).