1Persentase Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan)<2022>0<2023>0<2024>89.61% 2Persentase perusahaan yang telah memiliki Peraturan Perusahaan (PP)<2022>0.014<2023>1<2024>4.87% 3Persentase Perusahaan yg telah memiliki PKB<2022>0.0023<2023>1<2024>1.87% 4Rekapitulasi tahunan jumlah anggota Serikat Pekerja/Serikat Buruh di perusahaan pada tahun n<2022>33711<2023>10498<2024>586orang 5Persentase perusahaan yang sudah menyusun struktur skala upah<2022>0.0131<2023>0<2024>0.17% 6Persentase perusahaan yang telah terdaftar sebegai peserta BPJS Ketenagakerjaan.<2022>0.8431<2023>0.537<2024>51.81% 7Persentase perusahaan yang telah membentuk LKS Bipartit.<2022>0.0067<2023>0<2024>0.14% 8Persentase jumlah perusahaan yang berselisih<2022>0.0164<2023>0<2024>0.57% 9Jumlah mogok kerja<2022>0<2023>32<2024 xsi:nil="true" />kasus 10Jumlah perselisihan kepentingan<2022>12<2023>1<2024>4kasus 11Jumlah perselisihan hak<2022>97<2023>81<2024>73kasus 12Jumlah perselisihan antar SP/SB di perusahaan<2022>0<2023>1<2024>2kasus 13Jumlah Perselisihan PHK<2022>176<2023>356<2024 xsi:nil="true" /> 14Jumlah pekerja/buruh yang ter-PHK<2022>995<2023>1965<2024 xsi:nil="true" /> 15Jumlah perselisihan yang diselesaikan melalui perundingan bipartite<2022>0<2023>0<2024 xsi:nil="true" /> 16Lembaga Kerja Sama (LKS) Tripartit yang diberdayakan<2022>10<2023>0<2024 xsi:nil="true" /> 17Upah Minimum yang ditetapkan sesuai dengan peraturan perundangan<2022>3014497<2023>3201396<2024>3360858Rupiah 18Persentase perselisihan hubungan industrial yang diselesaikan melalui Perjanjian Bersama oleh Mediator Hubungan Industrial<2022>269<2023>30.12<2024>43.71% 19Jumlah Tenaga Kerja Yang Terdaftar di BPJS Laki-Laki<2022>-<2023>-<2024>779807Orang 20Jumlah Tenaga Kerja Yang Terdaftar di BPJS Perempuan<2022>-<2023>-<2024>377789Orang 21Angka Partisipasi Tenaga Kerja Terdaftar BPJS Ketenagakerjaan<2022>-<2023>-<2024>58.56% 22Proporsi peserta Program Jaminan Sosial Bidang Ketenagakerjaan (formal)<2022>-<2023>-<2024>64.89% 23Proporsi peserta Laki – Laki Program Jaminan Sosial Bidang Ketenagakerjaan (formal)<2022>-<2023>-<2024>48.87% 24Proporsi peserta Perempuan Program Jaminan Sosial Bidang Ketenagakerjaan (formal)<2022>-<2023>-<2024>16.02% 25Proporsi peserta Program Jaminan Sosial Bidang Ketenagakerjaan (Informal)<2022>-<2023>-<2024>35.11% 26Proporsi peserta Laki-Laki Program Jaminan Sosial Bidang Ketenagakerjaan (Informal)<2022>-<2023>-<2024>18.49% 27Proporsi peserta Perempuan Program Jaminan Sosial Bidang Ketenagakerjaan (Informal)<2022>-<2023>-<2024>16.62% 28Proporsi peserta Program Jaminan Sosial Bidang Ketenagakerjaan<2022>-<2023>-<2024>100% 29Jumlah Kasus Hubungan Industrial<2022>-<2023>-<2024>199Kasus 30Peningkatan Perusahaan Lintas Kabupaten/Kota Yang Menerapkan Tata Kelola Kerja Yang Layak<2022>-<2023>-<2024>105Perusahaan 31Persentase Perusahaan Lintas Kabupaten/Kota yang Menerapkan Tata Kelola Kerja yang Layak (PP/PKB, Struktur Skala Upah dan Terdaftar Peserta BPJS Ketenagakerjaan)<2022>-<2023>-<2024>0% 32Data Perusahaan yang Memiliki Struktur Skala Upah<2022>-<2023>-<2024>104Perusahaan 33Jumlah perusahaan yang ikut serta program BPJS Ketenagakerjaan<2022>-<2023>-<2024>18242 34Jumlah peserta BPJS Ketenagakerjaan berdasarkan jenis kepesertaan<2022>-<2023>-<2024>751203Orang 35Asosiasi pengusaha dan SP/SB (WLKP Online) yang diverifikasi<2022>-<2023>-<2024>124Asosiasi 36Lembaga Bipartit<2022>-<2023>-<2024>104Lembaga 37LKS Tripartit<2022>-<2023>-<2024>7Lembaga 38Mediator<2022>-<2023>-<2024>31Orang 39Penyelesaian kasus hubungan industrial melalui Perjanjian Bersama<2022>-<2023>-<2024>87Kasus 40Peraturan Perusahaan (WLKP Online)<2022>-<2023>-<2024>323Dokumen 41Perjanjian Kerja Bersama (WLKP Online)<2022>-<2023>-<2024>36Dokumen 42Perusahaan peserta jamsostek aktif<2022>-<2023>-<2024>18242Perusahaan 43Perusahaan yang Mendapatkan Pembinaan Pengupahan Skala Provinsi<2022>-<2023>-<2024>80Perusahaan 44Tenaga kerja peserta jamsostek aktif<2022>-<2023>-<2024>751203Orang 45Upah Minimum Kabupaten/Kota<2022>-<2023>-<2024>1Surat Keputusan 46Upah Minimum Provinsi<2022>-<2023>-<2024>1Surat Keputusan 47Jumlah pekerja yang mendapatkan pemahaman tata cara penyusunan PP/PKB<2022>-<2023>-<2024>240Pekerja 48Jumlah perusahaan yang menerapkan perlindungan hak-hak pekerja dan dialog sosial<2022>-<2023>-<2024>148Perusahaan 49Jumlah Tenaga Kerja Peserta Program BPJS Ketenagakerjaan<2022>-<2023>-<2024>1157596Orang 50Jumlah Perusahaan Peserta Program BPJS Ketenagakerjaan<2022>-<2023>-<2024>18240Perusahaan